武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司是武汉很早一批成立的***保洁服务公司之一，荣获第七届世界军人运动会五星服务团队，服务范围涵盖了商业保洁和家政服务。“江城清洗”通过23年保洁服务沉淀，拥有一批经验丰富的服务技术管理团队。

其次，家政服务企业的品牌化效应将更加凸显，无论是哪种经营模式，口碑对家政企业发展都至关重要，在这一点上，家政企业一方面应提高服务质量，另一方面也可以通过与当地的媒体合作进行品牌管理。

员工制的优势：江诚圆方家政服务机构的管理更严密，服务的正规化水平更高。英式管家起源于英国，由于在英国完善了服务理念，各方面的传统也烙有明显的英国印记，因此被冠以“英式”二字，之后传到美，德等因。一般情况下，员工制家政服务机构都会建立从业人员身份核验、薪酬管理、***服务跟踪管理、质量控制等制度，确保服务过程的规范。江诚圆方家政服务重视员工培训，从业人员的培训被放在重要的位置，服务质量更有保障。为了树立品牌，员工制家政服务机构对服务质量的要求相较于中介制下会更高。

江诚圆方家政服务更有信誉保障。现在也已经开始有部分有实力的家政企业开始通过收购、入股、连锁加盟等多种形式实现规模扩张。服务人员作为家政服务机构员工的情况下，服务供求关系发生在雇主与服务机构之间，雇主的消费权益更容易得到保障。特别是在发生了服务人员盗1窃等现象时，中介机构承担的责任有限，员工制服务机构则能够承担起相应的保障责任，而服务机构为了规避风险，会在服务人员的诚信方面采取更多的措施。同时，在有服务机构做后盾的情况下，服务人员在雇主家中的权益更容易得到维护。

高1级管家职业技能服务就是所说的管家，她们都是具备大专以上学历，英语水平达三级以上，熟悉电脑的使用，年龄在26岁以下的“多元化”服务型人才；也有少数年龄在30—40岁的“大龄高管” 。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也够，导致行业比较混乱。管家要求标准是：既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养、虽不算，也基本上良好。是即进得厅堂，也入得厨房的多元化服务人才。