武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司是武汉很早一批成立的***保洁服务公司之一，荣获第七届世界军人运动会五星服务团队，服务范围涵盖了商业保洁和家政服务。首先，人才是未来发展关键，目前家政人才的招聘一方面通过进校招人来实现，另外一方面还有部分企业有***的培养体系，这都足以看到家政企业对人才培养的重视。“江城清洗”通过23年保洁服务沉淀，拥有一批经验丰富的服务技术管理团队。

英式管家起源于英国，由于在英国完善了服务理念，各方面的传统也烙有明显的英国印记，因此被冠以“英式”二字，之后传到美，德等因。在欧洲大约有六七百年的历史，几乎已经成了家政服务领域的经典名词。

武汉市江诚圆方家政服务有限责任公司是武汉很早一批成立的***保洁服务公司之一，荣获第七届世界军人运动会五星服务团队，服务范围涵盖了商业保洁和家政服务。“江城清洗”通过23年保洁服务沉淀，拥有一批经验丰富的服务技术管理团队。

员工制模式是基于当前的劳动***体系规定建立服务机构与家庭及从业人员之间的关系，从而形成的经营模式。

其要点在于：1.家政服务机构与从业人员签订劳动合同或服务协议；2.缴纳社会***费。

家政服务师属于技能型人才，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也够，导致行业比较混乱。

一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项：

1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。

2、不宜只重言谈。

3、不宜只重学历。高学历人材家政服务技能却不一定会高。

4、不宜过于大方。不要在服务员刚有一点成绩或进步时就给予高额奖励。

5、不宜过于放1纵。您在聘请和使用家政服务员时应在适当的范围内予以确立雇佣关系和工作职责，以便服务员有章可循。

6、对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。

7、工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。

8、尊重服务员人格。不能打骂服务员。

9、聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。