武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。

律师须通过***职业资格考试并依法取得律师***书方可执业，按照工作性质划分，律师可分为专职律师与兼职律师，按照业务范围划分，律师可分为民事律师、律师和行政律师，按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和律师。律师业务主要分为业务与非业务。随着***关系的日趋复杂，***律师的业务范围日益广泛，如充当民事代理人，为被告人辩护，担任***、团体、企业的***顾问，代当事人书立遗嘱、办理财产的转让、缔结契约、设立公司以及处理******、社会***和国际贸易方面的***事务等。

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。律师分工越来越专门化，而且作各种分类，例如法国律师分为辩护人和代理人；英国律师分为初级律师（或译诉状律师）和律师（或译出庭律师）。要成为英国律师，需要经历3个阶段，即pupillage/training contract（大律师见习）、vocational stage（职业阶段）、academic stage（学究阶段）。***各地共成立律师行业党委182个，其中省级23个，地市级159个。详细的资料以及统计均可在Bar Council以及Law Society找到。

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***激励模式

从***的4种权能可以知道，安排***激励时可以根据企业实际来灵活赋予***权能种类的多少，由此就会使得***激励产生很多种激励的模式。为常见的模式主要分为三大类：

1、虚拟股份激励模式

该类***只有分红权（有的还带有净资产增值权），此类***激励不涉及公司***结构的实质性变化。所以，次类股份也叫岗位股份（历的晋商企业也叫过身股）。如虚拟激励、期权模式等。

2、实际股份激励模式

该类***具有全部的以上4种权能，此类***激励不仅涉及公司***结构的实质性变化，而且会直接完善公司治理结构。所以，次类股份也叫实股（历的晋商企业也叫过银股）。如员工持股计划（ESOP）、管理层融资收购（MBO）模式等。

3、虚实结合的股份激励模式

规定在一定期限内实施虚拟激励模式，到期时再按实股激励模式将相应虚拟转为应认购的实际。如管理者期股模式、限制性计划模式等。

所以，律师职业***的核心内涵是，维护委 托人的利益，致力于委托人利益的化；外延则是，要站在******和律师的职业设定的边界框架范围内，展开自己的代理和辩护活动。我们***现在有一些部门的******人员，虽然他们不一定有律师执照，但是也在处理大量的***事务，比如条法司的工作人员。这一类型的律师以后会有较大的发展，因为四中全会决定要求所有的******和人民团体设立律师。***激励制度是以员工获得公司***的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致,从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。第三个类型是由原来的企业***顾问，或者现在的企业法务，成为所谓公司律师。