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另据估计，小于10人的律师事务所占总数的50%以上。至2011年，中国已经拥有接近1.9万家律师事务所，超过20万的从业人员，主要集中在经济发达省市：其中北京拥有1415家律所，从业人员22418人;上海拥有1078家律所，从业人员达到12562人;广州、深圳分列三四位。不正常的是，咨询和非诉业务增速极低，直到2008年非诉业务增速才达到。

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中国律师事务所所表现的波动性以及增长瓶颈，主要是因为律师事务所业务选择偏重、企业组织流于形式、主导能力素质偏低、创新内容又仅限于业务等。因此律师事务所要取得更大的发展，必须提倡科学的人力资源管理、重视软硬件的共同建设、律所资源的合理分配、以及要认识到律师事务所与传统企业的结构差别等。律师法规定律师，是指依法取得律师执业证书，接受委托或者，为当事人提供法律服务的执业人员。

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律师事务所应当妥善保管、依法使用本所执业许可证，不得变造、出借、出租。如有遗失或者损毁的，应当及时报告所在地县级行政机关，经所在地设区的市级或者直辖市区（县）行政机关向原审核机关申请补发或者换发。律师事务所执业许可证遗失的，应当在当地报刊上刊登遗失声明。但是，律师不应该是老板目的的技术实现者，而更应该是目的的规划者。

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在这个更多、更深、更广、更快的思考外，还有律师的经验值。普通的企业老板，他经营一家企业，遭遇的问题是这个企业的所有问题；4、提供招见证，监督招标方的招标、开标、议标、评标、决标工作是否按法定程序和期间开展。但是，律师可能服务过几十家，甚至上百家企业，他亲身遭遇和亲自解决了这几十家甚至上百家的企业的所有的问题，这个经验值的累计是其他任何职业难以比拟的，也是其他任何一个企业老板所难以企及的。