武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。

***激励制度是以员工获得公司***的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致,从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。只要接受了委托人的委托，不管委托方是被告人、嫌疑人，还是被害人，或是附带民事的原告或被告，也不管是***，还是公司或其他单位，律师都要忠诚于客户的利益，我们称它为忠诚义务”。***激励对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。

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***激励模式

从***的4种权能可以知道，安排***激励时可以根据企业实际来灵活赋予***权能种类的多少，由此就会使得***激励产生很多种激励的模式。为常见的模式主要分为三大类：

1、虚拟股份激励模式

该类***只有分红权（有的还带有净资产增值权），此类***激励不涉及公司***结构的实质性变化。所以，次类股份也叫岗位股份（历的晋商企业也叫过身股）。如虚拟激励、期权模式等。

2、实际股份激励模式

该类***具有全部的以上4种权能，此类***激励不仅涉及公司***结构的实质性变化，而且会直接完善公司治理结构。所以，次类股份也叫实股（历的晋商企业也叫过银股）。如员工持股计划（ESOP）、管理层融资收购（MBO）模式等。

3、虚实结合的股份激励模式

规定在一定期限内实施虚拟激励模式，到期时再按实股激励模式将相应虚拟转为应认购的实际。如管理者期股模式、限制性计划模式等。

武汉竞诚***咨询有限责任公司(简称:竞诚***)，历时多年专注于公律风险预防和公司***的潜心研究，2016年8月创立于中国***科教文化重镇武汉，在创始人黄竞律师的***下，秉承着成为世界的公律风险预防***和公司***设计***的宏大愿景，联合海内外各行各业的***，自主研发公律风险预防体系和公司***设计体系，提供公律风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。获得的******的企业，通常会更加有效率地运作，可以在较短时间内大幅提升企业的业绩。


竞诚***深耕公律风险预防和***设计领域，整合海内外雄厚的***力量，帮助超过近千家公司成功建立强大的***风险预防体系和***设计体系。