武汉竞诚***咨询服务有限责任公司提供***风险预防咨询、***设计、***融资、***激励等咨询服务和系统性解决方案，为客户持续创造超高价值。

***激励模式

从***的4种权能可以知道，安排***激励时可以根据企业实际来灵活赋予***权能种类的多少，由此就会使得***激励产生很多种激励的模式。为常见的模式主要分为三大类：

1、虚拟股份激励模式

该类***只有分红权（有的还带有净资产增值权），此类***激励不涉及公司***结构的实质性变化。所以，次类股份也叫岗位股份（历的晋商企业也叫过身股）。如虚拟激励、期权模式等。

2、实际股份激励模式

该类***具有全部的以上4种权能，此类***激励不仅涉及公司***结构的实质性变化，而且会直接完善公司治理结构。所以，次类股份也叫实股（历的晋商企业也叫过银股）。如员工持股计划（ESOP）、管理层融资收购（MBO）模式等。

3、虚实结合的股份激励模式

规定在一定期限内实施虚拟激励模式，到期时再按实股激励模式将相应虚拟转为应认购的实际。如管理者期股模式、限制性计划模式等。

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律师是为正义和真理而辩，还是为当事人的利益而辩？我觉得这两者是一致的。一个空喊口号、不认真履职、不为当事人提供优质***和勤 勉尽责的代理或辩护服务，却宣称“为正义和真理而辩”的律师，一定比较浮夸。

比如 无罪不要判成有罪，轻罪不要判成重罪，可以从轻减轻的情节得以兑现，宽严相济的政策能 够得到落实，得以避免，社会矛盾得以减少，以及当事人的财产权、人格权、名誉权等，都要 通过律师的辩护或代理得到切实有效的维护。