***激励模式
从***的4种权能可以知道,安排***激励时可以根据企业实际来灵活赋予***权能种类的多少,由此就会使得***激励产生很多种激励的模式。为常见的模式主要分为三大类:
1、虚拟股份激励模式
该类***只有分红权(有的还带有净资产增值权),此类***激励不涉及公司***结构的实质性变化。所以,次类股份也叫岗位股份(历的晋商企业也叫过身股)。如虚拟激励、期权模式等。
2、实际股份激励模式
该类***具有全部的以上4种权能,此类***激励不仅涉及公司***结构的实质性变化,而且会直接完善公司治理结构。所以,次类股份也叫实股(历的晋商企业也叫过银股)。如员工持股计划(ESOP)、管理层融资收购(MBO)模式等。
3、虚实结合的股份激励模式
规定在一定期限内实施虚拟激励模式,到期时再按实股激励模式将相应虚拟转为应认购的实际。如管理者期股模式、限制性计划模式等。
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律师是为正义和真理而辩,还是为当事人的利益而辩?我觉得这两者是一致的。一个空喊口号、不认真履职、不为当事人提供优质***和勤 勉尽责的代理或辩护服务,却宣称“为正义和真理而辩”的律师,一定比较浮夸。
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