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中国律师事务所所表现的波动性以及增长瓶颈，主要是因为律师事务所业务选择偏重、企业***流于形式、主导能力素质偏低、创新内容又仅限于业务等。因此律师事务所要取得更大的发展，必须提倡科学的人力资源管理、重视软硬件的共同建设、律所资源的合理分配、以及要认识到律师事务所与传统企业的结构差别等。
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接受婚姻***咨询，查看是否具备离婚的条件或是否具备在某地提出离婚的条件。当事人应向代理律师阐明离婚的原因，对方是否同意离婚，如不同意，原因何在？离婚双方当事人是否是某地，如一方不是，或双方不是，应向离婚律师提交在某地的明，包括，街道***、居民出具的证明等等。离婚律师会向当事人说明，如果双方未在某地居住满一年，则某地一般不予受理离婚请求。一方只能回原籍办理离婚登记手续或原籍提出离婚请求。
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1、提供建筑业业******、政策依据，解答***咨询、依法提供建议或者出具律师意见书，为管理层经营决策提供***帮助；2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等***文书；3、帮助完善和规范内部管理制度，并根据经营管理中存在的***风险问题，向管理层提出***建议或意见；4、参加有关会议，参与磋商、谈判，进行***分析、论证，并提出***意见或建议；5、进行员工***知识培训，提高员工的***意识。