如果说有需要的人离评定中级职称还有很长时间，但是自己手里需要用证书，然后又没有，怎么办?这种情况不在少数，说句实在话，高不成低不就是现在很多人才陷入窘境的根本原因，举个例子，您25岁本科毕业，尤其是毕业的前两年，应该说是所有人才的跳槽高峰期，您评定中级工程师至少需要五年时间，也就是三十岁，但是恰恰毕业的这前几年是人才不太可能有太厉害的业绩的时候，这个时候一旦跳槽对您自己来说没有任何保障，你手里既没有拿得出手的证书，也没有拿得出手的业绩，怎么办，有一个助理工程师总比没有强吧!负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划。

中级工程师职称评定条件的就是学历和相关的资历，可以说该职称的评定是非常有含金量的，因此条件也是比较高。学历和资历包含的内容很多，例如外语水平等级、计算机使用水平等，对于实践能力也是非常看重的，因此想要申报中等职称需要付出比较多的努力。工程师书的认可度：通过评定获得书的人比通过考试获得书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得书的人缺少资格、缺少经验。还有一种情况人才单位要求人才在单位评审，但是人才自己有离职的打算，这个时候又不能让单位，所以一般这个时候的人才都会选择找外面的职称代评机构评定一个人社局的证书，这种证书的含金量是的，社会通性比较好，两者互不冲突。在当今社会，在能力重于学历，水平重于***的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

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通过评定获得职称1证书的人比通过考试获得职称1证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称1证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于***的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

助理工程师之建筑助理工程师工作内容

1、协助设计部经理处理设计方案的简单的图纸修改事宜;

2、负责设计部的日常文书往来;

3、负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门]的沟通事宜;

4、负责各主要设计类会议的会议安排及会议纪要;

5、辅助设计师参与深化结构设计。