、什么是应急演练完善方案？

应急演练完善方案是对应急演练情况的追1踪、评估与总结。在演练结束后，企业应对演练中发现的不足及问题进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指1定专人对纠正过程实施追1踪。应急演练完善方案中应包括：

（1）简述应急演练的基本概要，取得的经验和教训；

（2）通过应急演练，对企业应急准备状态进行评估，发现并修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足；

（3）对企业重大事故应急能力进行评估，识别资源需求，澄清相关单位和人员的应急职责，改善应急救援中的协调问题；

（4）针对应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，做出进一步的计划，提高应急响应人员的业务素质和综合能力；

（5）应急演练完善方案需经企业审批。

34、职业病有哪些种类及相应的预防措施主要有哪些？

2013年12月23日，***卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、***总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》（国卫疾控发[2013]48号）。该《分类和目录》将职业病分为10类132种：

（1）职业性尘2肺2病及其他呼吸系统***、

（2）职业性皮肤2病、

（3）职业性眼病、

（4）职业性耳鼻喉口腔***、

（5）职业性化学中3毒、

（6）物理因素所致职业病、

（7）职业性放2射性***、

（8）职业性传2染病、

（9）职业性肿2瘤、

（10）其他职业病。

申报企业根据所取得资质业务承包范围及施工特点，详细列出可能会导致的职业病种类，并制定相对应的具有可操作性的预防措施、以及应急预案。

去年10月，住建部226号文引发的“大2地2震”余波未尽。近日，住建部建筑市场监管司在《2017年工作要点》中，提出要修订施工企业，简化资质考核条件，***考核企业信誉和业绩。

修订，怎么修?修什么?简化资质考核条件，简化什么?***考核什么?透过对的修改思路，或可以看出一些端倪!

资质考核指标

1、去年取消了建造师等人员指标考核

2016年10月，住建部下发《关于简化建筑业企业部分指标的通知》(建市[2016]226号)。

“除各类别1低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。”

2、强化业绩考核

针对“建筑工程施工总承包”资质，先是大幅度提高一级、二级资质企业的工程业绩要求。以一级资质为例：

修改前：建筑面积3万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积2万-3万平方米(不含)的单体工业、民用建筑工程2项”。

修改后：建筑面积12万平方米以上的建筑工程1项或建筑面积10万平方米以上的建筑工程2项”。

同时提出，“对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包、一级资质的企业，未进入***建筑市场监管与诚信信息发布平台的企业业绩，不作为有效业绩认定。”

这将使得在中，业绩造假3的情况基本被杜绝。

资质新办:

1、营业执照

2、企业章程

3、办公场所证明

4、标准要求的主要设备购置fa1,piao

5、注册建造师

6、中级以上zhi称证书

7、现场管理人员岗位证书

8、技术负责人zhi称证书

9、技术工人岗位证书

10、前一个月社会***证明

11、技术负责人基本情况及业绩表

资质增项:

2、建筑业企业zi质证书

3、上一年度或者档期的财务审计报告

5、安全生产许可证

7、现场管理人员的岗位证书

8、技术负责人的zhi称证书

10、前三个月社会***证明

2017年到2018年发生了很多重大的变化，***有关部门一直在努力淡化建筑公司的资质，取消和合并资质的政策不断出台，整个建筑业处于人心惶惶的情况下。3目次应急预案应设置目次，目次中所列的内容及次序如下:——批准页。但是，如果建筑公司想要长期发展，就不能没有资质。事实上，终是否会取消?应该用数据说话。从2017年和2016年同期资质1,申请数据来看，申请1,资质的数量，特别是申请的数量一直在飞涨，为什么资质在淡化还有这么多的企业争先恐后的进行资质1,申请呢?

近年来资质1,申请的数量和趋势

　　2016年1月至9月，全部1,申请总数共计690次，同意书数量347份，合格率为50.23%。 2017年1月至9月，全部申请总数共计为2547次，同意人数为947份，合格率仅为37.18%。

　　从上面的数据可以看出，尽管资质,1申请的通过率已经下降很多，但申请资质的数量几乎在几何级别增长。不同的工程准备的业绩也不相同，建议先升一到两项分开来，否则能通过的几率很小。资质1,申请数量的增长和所有资质1,申请数量的增长是一致的，尽管资质正在弱化，资质1,审批也越来越严格，但建筑公司的整体实力在增加，申请的企业数量也在增加。