建筑工程安全管理事关重大，不容作假。昨从省质安总站获悉，今年起，我省建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核合格后，将全1面使用防伪电子证书。扫码即可读取信息库，分辨证书真假。我省是国内首1个取消安管人员考核合格纸质证书的省份。

截止2016年底，我省安管人员、特种作业人员共发证55万余人。全省现有培训考核机构共计32家，机构素质良莠不齐，违规办1证的情况屡禁不止。企业管理人员和作业人员的安全教育培训是由企业自行***，教育培训的类型包括各类上岗证书的初审、复审培训，三级教育（企业、项目、班组）、岗前教育、日常教育、年度继续教育。使用电子证书不仅防伪功能强，每年也可减少十余万本纸质证书的纸张消耗。同时，为规范考试考核工作行为，今年，我省全1面推行考培分离工作制度。

省质安总站负责人表示，我省对建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核发证工作程序进行简化，权1力下放到各市州。如果你想要找湖北携众进行资质***的项目合作时，你应该对施工劳务资质中的一些知识了解透彻才行，其中劳务分包就是其中之一，所以请大家在学习完上文的知识后，熟练掌握住它们。我省还建立了新的安管人员考核系统，对安管人员考1试1题库进行了调整。新系统还具有更严格的全程考试监控功能，今年正式使用，各考核管理部门、考核机构和省监管部门都可同时在网上监控考场情况。省住建厅建立了电子考场省级监控中心，可实时远程监控全省各地考核点的考试情况。（彭一苇、彭慧）

根据住房城乡建设部《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第22号）、《建筑业企业资质管理规定和实施意见》、《关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》、《住房城乡建设部关于简化建筑业企业部分指标的通知》要求，为加强对换证后建筑业企业资质动态监管，规范建筑市场秩序， 2017年4月起陆续启动建筑业企业资质动态核查。在演练结束后，企业应对演练中发现的不足及问题进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指1定专人对纠正过程实施追1踪。

一、核查的主要内容

（一）企业注册资金和净资产是否符合；

（二）企业有职称的工程技术和经济管理人员的人数、注册建造师的人数是否符合；注册建造师是否满足企业现有所涉及的要求，其中，要求相同***的注册建造师数量不累加，要求不同***的注册建造师分别考核。

（三）企业的经营场所和设备、设施是否符合；

（四）企业的管理制度建立和责任制落实情况（包括质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度）；

（五）企业的经营管理情况（包括招标投1标管理、合同管理、劳务管理、工程竣工验收、工程1款结算和工资***管理、诚信等情况）；

（六）安全生产许可证是否有效；

（七）近一年是否存在《建筑业企业资质管理规定》第三章二十三条所列违1法、违规行为（以相关部门的处罚为依据）。

二、受核查企业应提供下列资料

（一）企业营业执照、和安全生产许可证；

（二）企业管理和技术、经济负责人的任职文件，工程技术和经济管理人员的职称1证书，注册人员的注册证书、企业社1保缴费清单；

（三）企业验资报告、2016年度经审计的年度财务报告；

（四）2016年企业完成工程业绩的中标通知书、工程合同、验收证明或备案资料；

（五）企业办公场地的***或租赁合同；

（六）2016年企业所获荣誉证书、获奖工程荣誉证书或表彰文件、违1法违规被处罚文书；

（七）企业章程、质量手册或管理制度汇编；

（八）其它有关资料。

三、受核查企业

凡已换证的建筑业企业均为核查对象。

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　　建筑施工企业要是办资质1,证书得话，确实必须的時间也较为长，并且中间商也很容易出难题，因此還是挑选资质1,代理企业较为有确保。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。并且资质1,代理企业针对國家颁布的政策优惠清晰，公司愿意得到更大的政策优惠，还要挑选代理。针对公司而言，繁杂的原材料梳理、工作人员的配置、销售业绩等难题都是消耗公司很多的人力资源资金，也不一定能批出来。此刻，quan威性的中介机构就能帮公司去擦除这种不便，迅速更强的资质1,办理，让公司更舒心。

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