近日，住建部公示了2017年度第十六批一级建造师注册人员名单，共有1145人通过注册，15人未通过注册审核。被拒***1，多的原因是：已作为二建(证书)注册在某公司，占比达到8成。真是触目惊心啊!

　　那么在申办资质的过程中企业如何知道注册建造师是否重复注册呢?对注册建造师的申报又应该注意些什么?小编今天给大家讲讲。

　　如何知道注册建造师是否重复注册

　　住房城乡建设部网站?办事大厅?人员行政许可事项，输入注册人员信息查找并判断是否重复注册。

申报注册建造师的注意事项

　　(1)注册建造师以住房城乡建设部注册人员库中的注册人员为准。凡注册人员库中无记录的人员均不能认定为企业注册人员。

　　(2)申报注册建造师的各***人员数量应符合相应资质1，标准要求，申请两个及以上资质的，注册建造师的***、数量应分别满足相应类别资质1，标准要求。

　　(3)企业注册人员不应存在重复注册情况。

　　(4)临时建造师不应作为资质1，宜昌建管站，标准要求的有效注册建造师人员。

　　(5)《标准》中要求×××***、×××***注册建造师合计不少于××人，不要求所列***必须齐全。

　　(6)按照企业申请表中的注册建造师名单考核，长阳建管站，可以不提供注册建造师相应的附件材料，建管站，但社会***证明必须提供。

你知道什么是施工劳务资质所必要的知道的事情吗?本文就是针对那些资质***过程当中的哪些施工劳务企业资质的企业所要讲的，下面小编就与大家分享下这方面知识。

劳务分包概念：

资质***施工劳务资质中的劳务分包指的就是施工单位或者***分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。

资质***施工劳务资质中的劳务分包也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位***施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法，***在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程***分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。

劳务分包的形式：

自带劳务

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

零散劳务

零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

成建制劳务

成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或***承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

建筑施工企业资质过期的怎么办，有效期为五年。有人可能认为这基本上是五年之久，因为拥有这样一个概念的老板太多了，而且在企业资格期满后，怎么办。事情经常发生，而且它们是集中爆发的。资格过期后，施工单位可能会首先警告您，对于施工公司的资格无疑，严重的情况下可能导致连续损失。

　　如果它即将到期或已过期，如果您遇到这种情况，则应立即处理并立即准备申请资格更新。如果系统仍然可以进入，那么您要做的唯1步骤就是快速准备延续数据并在***短的时间内完成延期的业务。

　　如果无法再访问报告系统，那么唯1的解决方案是找到ling导者，重新打开系统，或者找到可以处理的人。系统无话不说，开通后，选择资格重新审批，如果系统无法开通，申报没有门，宜都建管站，只能重新申请，周期需要4-5个月。

　　鉴于上述情况，某些没有管理资格的企业***有可能发生这种情况。这对许多公司都有启示。公司的资格维护***有多重要，尽管通常要花一些员工才能为公司节省更多。

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