由于资格代理过程的复杂性和企业申请资格不是一种惯常现象，对于没有申请资格的企业来说，申请资格太难，成功率极低。因此，大多数企业会选择资质1，代理机构来完成申请。企业选择资质管理的具体因素是什么?

　　欠缺人才

　　***的资质1，标准对人员的要求很高。另一方面，技术人员增加了。 这些员工人数在10人以上，需要数十人的同时，也明确了对技术人员的要求，***市政***办理流程，明确列举了技术人员的***方向。然而，市政******升级，作为一个企业，市政******，它往往特别强调人才储备的有效性，但却不太注意证据是否存在。随着对企业承接项目的要求越来越高，资质1，申请已经成为一种发展趋势。当企业比较当前的人员结构和资格标准时，他们发现有很大的起伏。暂时聚集足够的人并不容易。作为资格代理人，因为工作是代表企业的资格，更好地了解相关人员的资源可以对企业起到推荐的作用。

　　不了解申请材料及申请流程

　　整理资质的材料可以说是这个***技术人员。虽然不是新科技，但是想做好，材料系统化无差，却没那么简单。特别是如果在申请过程中出现错误，会产生很多***，给企业增加很多边际效益和经济成本。资质1，申请现在分为纸质资料申请和网络资料申请。纸质材料的申请应根据企业的注册地址和申请***向不同单位申报。这些过程中无所畏惧的时间延迟和思想排序无疑大大增加了企业的承诺。这些工作会付给合格的代理人，但他们会很快被释放。他们似乎已经***了一定数额的经济费用。事实上，总的来说，他们大大节约了企业的成本。

建筑工程安全管理事关重大，不容作假。昨从省质安总站获悉，今年起，我省建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核合格后，将全1面使用防伪电子证书。扫码即可读取信息库，分辨证书真假。我省是国内首1个取消安管人员考核合格纸质证书的省份。

截止2016年底，我省安管人员、特种作业人员共发证55万余人。全省现有培训考核机构共计32家，机构素质良莠不齐，违规办1证的情况屡禁不止。使用电子证书不仅防伪功能强，每年也可减少十余万本纸质证书的纸张消耗。同时，为规范考试考核工作行为，今年，我省全1面推行考培分离工作制度。

省质安总站负责人表示，我省对建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核发证工作程序进行简化，权1力下放到各市州。我省还建立了新的安管人员考核系统，对安管人员考1试1题库进行了调整。新系统还具有更严格的全程考试监控功能，今年正式使用，各考核管理部门、考核机构和省监管部门都可同时在网上监控考场情况。省住建厅建立了电子考场省级监控中心，可实时远程监控全省各地考核点的考试情况。（彭一苇、彭慧）

安全生产许可证申报、审查中常见问题解答

15、企业安全生产操作规程包括哪些（施工总承包、***承包、劳务分包是否相同；不同资质企业操作规程是否要求相同）？

企业安全生产操作规程***没有统一标准，现执行标准是参照《北京市建筑工程施工安全操作规程》DBJ01-62-2002，不同资质企业应根据自身实际安全生产状况进行编制。

16、特种作业人员需要购买工1伤***吗？

《建筑法》第四十八条，《安全生产法》第四十八条，《工1伤***条例》第二条，《建设工程安全生产管理条例》第三十八条均有要求，企业的从业人员必须购买工1伤***。

17、 延期企业和新申请企业是否需要提交意外伤害***？

《建筑法》第四十八条，鼓励企业为从事***作业的职工办理意外伤害***，******费。不强制性执行。

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