北京外企人力资源服务湖北有限公司，人力资源指在一个***或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个***或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内***中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。至2014年上半年，顺丰速运该部的劳务派遣比例从70%下降至12%。狭义讲就是企******的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

必须明确定义所有的可交付成果（与上一条有关）。你首先需要非常明确地定义双方的角色和责任。按照成果而不是时间来付费。定期与团队核对，如果你觉得事情失去控制，那么尽快结束双方的合作关系。

你实际***的往往比预期的多。如果你外包仅仅是希望省钱，那么***后项目完成时你往往会发现付出得比预期的要多。例如，在开发过程中产生的新问题或需求都会导致成本上升，或者你会比普通项目付出更多的时间。

你需要设计一个靠谱的考勤时间表。与离岸外包团队合作常见的难题是时差问题。你需要事先规划好双方合作的考勤时间表，这样才能有效调动所有项目相关人员。

你需要精心筛选外包公司/团队。如今提供外包开发服务的公司和团队非常多，你首1选需要明确项目成功***1重要的决定因素，然后再以此来筛选外包公司。

北京外企人力资源服务湖北有限公司，人力资源指在一个***或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个***或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内***中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。你需要事先规划好双方合作的考勤时间表，这样才能有效调动所有项目相关人员。狭义讲就是企******的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

如爱立信将除中国以外的手机生产全部外包给新加坡的Flextronice。宝元鞋业分别接受耐克、阿迪达斯、匡威的生产外包业务。据***部门研究表明，实施外包战略可使产品开发成本节约9％，生产能力和质量平均提高15％左右。综合核算，用人单位采用外包生产方式的支出比使用正式在编的支出成本大大降低，同时，不设立专门人员、机构对外包生产线进行管理，也为用人单位节约了管理成本。 生产外包结束了自给自足的***模式，把非核心技术工艺的大部分外包给别人，而在核心技术上区别于竞争对手，这已成为***成功企业的共同做法。

北京外企人力资源服务湖北有限公司，人力资源指在一个***或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个***或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内***中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。随着经济的发展，各行各业的物流规模和物流活动范围进一步扩大，第三方物流企业的服务区域范围也不断扩大。狭义讲就是企******的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

避免将业务外包给自然人

用人单位将业务外包给第三方，既可能外包给有相应经营资质的机构，也可能外包给自然人。但自然人通常无用工主体资格，如果该自然人雇佣其他自然人提供劳务，被雇佣者发生事故伤害，根据相关司1法解释，发包单位应就该员工的事故伤害承担连带赔偿贵任。

考虑到发包单位根本无从监控承包者的再次雇佣行为，相关***风险极大，应避免使用个人承包者承接业务。即使选择相关机构，也应审查其是否有提供相关服务的经营范围和经营资质。