训练拓展-拓展-武汉楚峰拓展 (查看)
作者:楚峰拓展2020/3/3 8:03:13






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目标明确,单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新,企业拓展,能够正确地去做事。比如,训练拓展,求生项目,目标就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墙。

规则简单,目的是为了让学员迅速明白,不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如,拓展,盲人方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。

参与度高,尽可能让所有人都能参与到活动中来,多一些肢体接触的活动,更能触动学员的情绪。比如,背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪很高,肢体的接触能够更好地传递学员之间的情感。

能够顿悟,往往越是简单的,将平常大家不注意的细节运用到活动中,会对学员的冲击很大。比如,10秒钟双手击掌的数量,很多人在做完后,都会惊讶实际的结果和自己预想的不一样。



户外拓展训练能够增进员工之间的沟通,深刻理解他人的处事方式,有利于协作和团结。不断调整员工的思维方式以配合团队,实现团队高速运作。

户外拓展训练能够让员工能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,企业拓展训练,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

户外拓展训练能够让员工通过分析活动中存在的问题,总结团队自身存在的隐患,避免以后出现类似问题,增强管理技能。



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