锦绣人才人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、***社会***、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

猎头服务性价比高

对于年薪几十万甚至数百万的高1级人才，猎头的服务费是候选人年薪的3成左右，不仅为企业和人力资源部门节省了大量招聘的时间和精力，也为企业输送了匹配度相当高的优1质人才，是性价比非常高的一项服务。

猎头服务具有时效性

许多项目因为关键人才不能及时到位，项目迟迟不能运作或流1产，项目流1产导致企业丧失了黄金发展机会。而猎头大多都要在1-3个月完成订单，为企业找到合适的优1秀人才。不仅为企业解决了人才问题，也为项目的运作起到了关键作用。

锦绣人才人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、***社会***、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

留人方案，猎头服务公司，推荐高匹配度的人。

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。三方沟通，企业和人才之间不存在信息不对称，互相了解才能长期合作。

定向挖角与离职自退

别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。人才要在合适的位置才能发挥***大的作用！

高1端管理层的招聘是需要***判断能力和资源储备，人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，因为资源有限和***能力，招聘的高1端人员往往不能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。如果招来的人在保证期之内离职，费用是可协商退还的。
天津猎头服务公司-武汉锦绣人才劳务外包由武汉锦绣人才管理顾问有限公司提供。武汉锦绣人才管理顾问有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟***图标，可以直接与我们***人员对话，愿我们今后的合作愉快！