锦绣人才人才派遣也称人才派送、人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、***社会***、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

招聘流程优化优势作为***人力资源的提供商，猎头公司不仅有自己的全1面人才招聘和访寻体系和充足的人才招聘顾问团队，不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的***性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性，达到任人唯贤防治内部腐1败的目的。


RPO（Recruitment Process Outsourcing；招聘流程外包），是指企业将招聘需求外包给第三方RPO***公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程。RPO服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，而RPO服务和这些常见的招聘外包的***大不同在于，它提供的是快速直通车式的服务，帮助企业节约管理成本。也就是说，RPO服务提供的是“起点到终点”的一站式服务。

本钱节约优势?

猎头公司作为人才招聘***机构能够经过RPO项目在某一行业多个企业中普遍展开，在同行业当选取多家客户公司到达候选人资源被屡次应用的目的，使行业内部的类似职位能够到达有机地整合。另外企业能够经过逐渐做到客户企业的Full-RPO形式，到达高1端与低端职位费用上地整体互补，使企业在该客户公司的业务量和总业务收入得到稳定的提升。节约本钱，有效降低招聘费用：根据企业预算及实践招聘需求，提供定制化处理计划及定价。?

招聘流程优化优势?

作为***人力资源的提供商，猎头公司不只有本人的全1面人才招聘和访寻体系和充足的人才招聘参谋团队，不只保证了候选人供应的数量和质量，而且还能够凭仗招聘的***性深化企业各级员工和各个部门关于招聘职能的深入认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不只具有科学的可操作性同时表现人力资源职能全员参与的必要性，到达任人唯亲防治内部糜1烂的目的。