人才派遣 又称人才租赁(或称人力派遣)，劳动合同法称劳务派遣，是人力资源外包的一种，为西方发达***普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务***机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全1面的高层次的人事代理服务。

人才派遣的形式主要有2种：

是按一定期限租赁人员。

是以完成某个工作项目为准租赁人员。

派遣（租赁）人员的来源：

单位现有的人员。

委托人才服务机构招聘的人员。　

服务内容：员工的招聘。

***类人才派遣提供***的人才派遣***人才派遣服务是外包服务中***常见的一种是指我们根据企业用人需求，将人才派遣到客户现场办公的一种服务方式。企业只需从业务上管理派遣员工，岗位外包，而复杂繁琐的招聘、培训、考核、***等人员管理工作全部交由我们来处理，从而***1大程度达到降低管理和人力成本，实现效益***1大化的目的。锦绣人才能够为客户灵活地提供各种行业经验、不同专长、不同***等级的管理和技术人才。

劳务派遣制与聘用制有和区别?

一、合同签订

1、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。

2、聘用制则是员工直接和企业签订劳动合同。

二、形式

1、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

2、聘用制是中国的企业基本用工形式。

劳务派遣是指单位把你做为劳动力派往一个地方工作，多指派往外地。聘用制则是指你与单位的用工形式，也就相当于我们原来所说的固定工、合同工之类的性质。劳务派遣可以是聘用制下的派遣，但聘用制不能等同于劳务派遣～～～东莞市翔宇人才资源开发有限公司是正规劳务派遣公司哦。

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