当然，从社会角度看，这三类人才所拥有的共同特征是要寻求事业或工作的重新***，如高校新毕业的学生，企***转制分流的人员，由于职业生涯设计的需要寻求多样化的工作机会的人才，以及暂时失业的人才等。

从用人单位角度看，同样也不是所有的企***都适合这种派遣机制。一般当企***需要招聘新员工，张家口人才派遣，而又不愿意冒人才风险时，普工招聘，还是愿意选择人才派遣的形式满足其用人的需要。同时，企***因工作的突发性致使工作量增大，临时需要增加员工，或季节性用工，或企***因员工请假造成临时性岗位缺员等，都需要选择人才派遣机制满足人力需要。另外，也有因受编制、计划等政策限制的******需要聘用新员工时，以及企***尤其是新近筹建的公司、***为了专注业务的发展，不想在人事管理上再投入精力，避免不必要的人事***，也会将所有的或大部分的人事工作委托人才派遣服务机构来完成。

人才派遣好处

合同到期，与人力资源公司的合同终止，是否续签合同，派遣服务，主要在企业。企业可以在业务增加时增加人员，在业务减少是减少人员，用人方式十分机动灵活。可避免人才流失。被聘用人员的人事档案由人力资源公司调集管理，在合同期内，人力资源公司对被聘用人员制定了具有***效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力做好工作，咨询培训，企业不会担心人才流失跳槽。 可避免人才流失。合同期内，人力资源公司对被聘人员制定了具有***效力的制约制度，用人单位不会担心员工'跳槽”。

劳务派遣对劳动者的好处

1、增强员工的归属感：完善的人事管理体系，解决员工的后顾之忧。让被派遣者入职更简单。2、更全1面、周到的服务：***公司资1深的人力资源顾问，可为劳务派遣者提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。3、当派遣员工的权1力得不到保障时，派遣公司就会帮助您进行协调，如果派遣公司侵1犯个人的权益时，你可以申请派遣企业和公司进行协调。4、不管被派遣者是在上班，还是下班，都能够享受到在家的感觉。5、劳务派遣的好处就是被派遣者即使在某企业离职了也没有关系，只要是没有和派遣公司脱离用工关系，那么就会得到自己所需要的工作，而且不用***任何中介费。6、在工作之余，公司将会帮你进行职场教育和规划，让您边工作边成才。

武汉锦绣人才派遣(图)-普工招聘-张家口人才派遣由武汉锦绣人才管理顾问有限公司提供。行路致远，砥砺前行。武汉锦绣人才管理顾问有限公司（www.chinajxhr.com）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为招聘具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!