企业文化的构成可以分为三个层面：

1、精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。

2、制度文化层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。

3、物质文化层：包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层约束和规范精神层和物质层的建设

武汉市创意阳光广告有限公司创立于2008年，创业之初商标为“武汉新创意广告”，2013年注册成立武汉创意阳光广告有限公司。8年来，我们只做一件事，就是“做好发光字”！

中小型办公室文化墙设计通常情况是在办公区域的走廊位置，,因为走廊具有两面且面积相对来说比较大,做企业文化墙还是比较适合的。“企业文化长廊”是公司传播企业***文化的前沿阵列地也是企业良好的形象窗口，它对外弘扬着企业的精神，对内同时也营造了深厚的企业文化氛围，让全体员工在潜移默化中得到熏陶和感1染，有效地增强员工的爱岗敬业精神。自公司成立以来，已经完成数千个项目，得到了客户的广泛认可及好评。

武汉市创意阳光广告有限公司主张与客户建议和协互助、互补多赢的人脉关系，促进相互之间的业务合作。

自公司成立以来，已经完成数千个项目，得到了客户的广泛认可及好评！

当我们走进一家公司的时候，除了前台外，1先注意的必然是企业的文化墙，由此可见，对于一个企业而言，文化墙有多么的重要。那么企业形象墙如何设计制作给人好的一印象呢？

一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。

第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。

第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个***的作品。

武汉市创意阳光广告有限公司运用互联网系统为客户提供***、快捷、规范的广告制品制作及创意服务，为客户提供***性一对一的贴心服务。

一个好的公司的文化墙还可以装饰办公室，完善办公室装修的不足之处。企业文化墙设计对于企业***1者和公司员工都有着激励的作用，一个优1秀的企业文化墙设计能够很好的激励办公室里的职员更好的工作，促进企业文化的和谐发展。办公室文化墙设计是用一种无形的文化上的约束力量，转化为一种行为规范，规范约束员工行为，以此来弥补规章制度的不足。其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。

武汉市创意阳光广告有限公司承诺必须做到“人无我有，人有我优，人优我精。我要不断的学习，不断的超越，汲取1新的设计念，为客户提供行业顶类的设计作品。