帮企转（武汉）企业管理有限公司 主营业务：公司转让、收购公司、资质转1让、收购公司壳子。

职业操守是帮企转人职业尊严和职业荣誉的基础，也是走向职业成就的必由之路。

把为客户创造价值当作自己的职业来信仰、来恪守

手持帮企转名片，肩负帮企转荣辱，象爱护自己的眼睛一样爱护帮企转品牌和信誉

***公允一，客户意见第二

***境界一，商业利益第二：追求、避免平庸

客户利益一，公司利益第二，个人利益第三

重合同、守***、讲公道：在合同界定的工作边界内保质保量完成任务，反对投机取巧、偷工减料、敷衍应付、轻诺轻许、诺而无信，反对大包大揽、过度承诺、深陷不拔

尊客户为师，尊同事为师，虚怀若谷地向客户学习、向同事学习，反对自以为是、居高临下、狂妄自大

通过精湛的***水准和高尚的职业道德来赢得职业尊严和职业荣誉，不卑不亢、自尊自重，反对自作自贱、卑躬屈膝

保守客户商业秘密，反对不正当或轻率地使用机1密信息

团队精神：讲究贡献、协作和互助，反对斤斤计较、自私1自利和个人英雄主义

公平竞争，尽量客观公正地评价竞争对手，不诋毁竞争对手

忠诚于公司的使命与愿景，保守公司秘密，遵守竞业禁止

帮企转有一个信念，那就是：人人都有慧根和善结，人人的深处都睡着真善美的天使和英雄主义的雄狮。这是人之为人的本原、深刻、伟大的“欲”！我们只需要把人人心中的那个美丽天使和英雄情结呼唤出来，世界就会朝着力量感和真善美的方向改变。无债1权债1务,随时可办理过户,***便捷,科技公司转让提供一站式服务,签正规协议,安全放心。那么，怎样呼唤呢？很简单：你保持一个信念，自始至终地把人当天使对待，慢慢地，他/她就会变成天使；你自始至终地把人当栋梁之才重视，慢慢地，他/她就会朝着成为栋梁的方向去努力。正是本着这样一个信念，从私塾到和君商学院，在对待学生的态度上，我始终都怀抱着对学生的尊重、信任和恭敬之心，把每一个学员当作美丽天使和栋梁之才来重视和尊重。与此对应，我们对学生也提出了这样的要求：敢做栋梁为承重，誓成天使济苍黎！令人感到无限欣慰和温暖的是，在和君商学院，我看到了天使群舞、良材成长的景象。

您的企业是否遇到过以下问题？

一： 持续增长困难。

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本企业一直注重员工的修养，在员工自我意识觉醒的今天，企业管理在用人留人的机制上，更觉得难以操作，老板和企业管理者们面对90后员工更是觉得管理是个大难题。在我看来，在企业管理中，掌握“法理情”和“情理法”的尺度就可以了。

管理中有一句话：小企业靠感情，中企业靠制度，大企业靠文化。公司（资1质）转让1资质服务网接受委托，提供各类公司（资1质）转让信息，为双方创造公平、公开、公正的交易机会，提供包括但不限于以下服务：1、彻1底解决债1权债1务问题。而这里说的小企业靠感情，也并不是家庭式的对员工无条件的包容，而是建立在以企业目标和愿景为基础的大构架上。一切脱离了目标而谈感情的企业，都是不切实际的空谈，就算短期内大家很和睦，终也会因为企业的业绩不佳无法满足员工利益而分道扬镳。

管理上的“法理情”与生活中的“情理法”并不冲突。多年来，已为省内100多家公司，提供40余种不同类型的企业资质咨询服务，累计培训上万个人才，未有一家退单。管理上讲法理情，对影响企业和公司发展、声誉、业绩的原则性错误，一定要严格地按制度执行，进行处罚，这样才能使员工引以为戒。对那些非原则性的错误，我们就要秉着人无完人，事不过三的方法来处理，但是事不过三的时候，那就要非常严厉的处理，甚至直接劝退开除，因为这是一个没有态度的员工。