如果你想采购夏季员工福利可以选择加多宝凉茶饮料，武汉德燕商贸为你提供加多宝凉茶的团购批发，联系电话4008860150。员工福利是员工待遇的重要组成部分，企业可以采取以下方法来提高员工福利的作用。

（1）采取“差别对待”

现代企业越来越倾向于放弃“普惠制”而实施“差别对待”，将福利作为对核心人才和***员工的一种奖励来发放，要求员工通过努力工作来赚取，以充分发挥福利的激励效率。但企业在实行福利差别化管理时，首先应该确保自己的普惠项目较多并达到一定的高水平，然后才对其中的一部分“特色项目”差别对待。

（2）实施“自助式福利”

所谓自助式福利就是由员工自己来选择福利计划的内容和结构组成，以此满足不同员工对福利计划不同的需求，也可以满足同一员工在不同时期对福利计划的不同需求，效果也将更为显著。

（3）尝试“软福利”

所谓“软”是相对“硬”而言的，除了***规定的“五险一金”以外，企业自己制定的个性化非现金福利称为“软福利”。“软福利”的***大特点，在于以协调员工的生话、身心与工作关系的项目来取代那种传统的现金或实物福利。