福建德诺管理咨询有限公司

福建德诺管理咨询有限公司：拓展团建，狼性特训，青少年夏令营，戈壁徒步赛，海岛野外生存，内训定制班等，2002年在厦门成立拓展培训商学院，以拓展训练，课程研发，拓展基地建设，拓展教练人才孵化为主，2012年成立福建德诺拓展培训机构，倾力打造以“品质是生命，服务是寿命”的市场生存服务理念;福建德诺培训机构培训师均有10年以上拓展培训实战经验，现有全职培训师15人，拓展教练10人，拓展教官15人，后勤助教10人，专门设立后勤拍摄团队;设立泉州总部、厦门***、漳州***、福州***，同时与福建省内20个拓展基地达成协议联盟;

德诺以“德行天下，信守承诺”培训教育理念，精耕细作每个有缘客户，迄今为止，德诺已成功为数千家大中小型企业、团队提供军事训练、拓展培训、企业内训服务，以品质和结果为导向，以培训价值为资本，与客户共同成长。德诺培训师、拓展教练、拓展教官均有级别考核进行提升，以实战课程场次累积为基础进行持续晋升，***参与优异培训协会学习研讨，在培训实战基础上研发可落地新课程，时刻准备着与企业接轨。

参加亲子拓展活动时家长应避免的误区——总是剥夺宝贝独自游戏的权利

有很多父母觉得宝宝一个人玩耍很寂寞，总是尽可能地抽出时间来和孩子一起玩。其实很多时候，宝宝们更喜欢一个人独自游戏。虽然他们年龄还小，却也需要属于自己的空间。

正解：在参加亲子拓展活动时，父母要尽可能地鼓励宝宝***游戏。家长可以在一旁静静地观看，在宝宝健康游戏的前提下不要去轻易打扰他，给孩子一点属于自己的时间与空间。他会在独处的过程中寻找到不一样的快乐。

一名合格的拓展培训师应具备哪些要求呢？

强健体魄：毕竟是户外培训项目，要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。

表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。

知识储备：具备管理学、***行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。

个性的影响力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的影响力，与学员快速融合，调动团队氛围。

现场控制能力：合格的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现，及时总结。

认真负责的态度：视拓展培训为自己的事业，严格要求自己，保证在时间控制及细节、流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的工作。