参加亲子拓展活动时家长应避免的误区——粘着宝宝做宝宝的'手'　

有些家长与宝宝进行亲子拓展活动时，像是粘在宝宝身上一样，害怕宝宝看不到自己会害怕，与宝宝寸步不离，宝宝玩耍起来根本'施展'不开。宝宝刚要去抓地上的球，家长立刻捡起来递给他，宝宝伸出去的小手只好空空而返。　

　

正解：同大人一样，宝宝也需要一定的***空间。不要认为宝宝看不到你会害怕，应尽量锻炼他们***游戏。宝宝享受的是玩的过程，如果都被你代劳了，他还去哪里找乐趣？确保宝宝玩耍环境的安全，家长可以静静的站在一旁，不要过多的打扰他。

户外体验式拓展的重要性

一般选择户外培训就是能够抛开工作中室内的环境，换一个心境，受训者生活中、工作中的各种压力都能暂时放下，能全身心的投入其中，达到更好的效果。

拓展培训都会是团队参加，培训的对象是一个团队，更强调团队和集体的力量，对学习效果的评价也是对团队的整体成绩的评价，对培养人的团队意识、协作精神非常有效。在步入社会融入集体是很重要的事情，所以从各种的项目里也能拉近人际关系，像是小组讨论、深度会谈、情景活动、角色扮演等需要配合的情景，拓展培训公司哪家***，需要与队友进行沟通交流，东山拓展培训，增强团队意识，也是自己的亲身经验，与一般的教育会有不同感受。

关于我们：

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拓展训练，拓展培训游戏，让你的团队更有信任力，塑造团队ling魂

信任，作为高素质团队的起点，能制约和推动团队的发展。团队能不能飞跃，首先看在团队中能不能建立起相互的信任。从个人关系中不难知道，信任是脆弱的，它需要很长时间才能建立起来，却又极容易被***，***之后要***又非常困难。更重要的是，信任模式是一个两极循环模式。因为信任会带来信任，不信任会带来不信任，要维持一种信任关系就需要团队成员的精心呵护。

在信任的构建过程中，信任的五个要素：正直、能力、惯性、忠诚和开放是非常重要的。牢记这五个信任要素并真正落实到团队的行动中，团队信任的气氛将会很容易就建立起来并不断得到巩固。

拓展训练是一种增强团队成员相互信任的有效工具。那么作为带领团队的你为什么不加以利用呢？每隔一段时间让团队成员在一起做一些管理类的拓展项目或游戏，***一些有趣的活动，这样不仅可以增进团队成员的信任还可以缓解团队的压力。

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