福建德诺管理咨询有限公司

福建德诺管理咨询有限公司：拓展团建，狼性特训，青少年夏令营，戈壁徒步赛，海岛野外生存，内训定制班等，2002年在厦门成立拓展培训商学院，以拓展训练，课程研发，拓展基地建设，拓展教练人才孵化为主，2012年成立福建德诺拓展培训机构，倾力打造以“品质是生命，服务是寿命”的市场生存服务理念;福建德诺培训机构培训师均有10年以上拓展培训实战经验，现有全职培训师15人，拓展教练10人，拓展教官15人，后勤助教10人，专门设立后勤拍摄团队;设立泉州总部、厦门***、漳州***、福州***，同时与福建省内20个拓展基地达成协议联盟;

德诺以“德行天下，信守承诺”培训教育理念，精耕细作每个有缘客户，迄今为止，德诺已成功为数千家大中小型企业、团队提供军事训练、拓展培训、企业内训服务，以品质和结果为导向，以培训价值为资本，与客户共同成长。德诺培训师、拓展教练、拓展教官均有级别考核进行提升，以实战课程场次累积为基础进行持续晋升，***参与优异培训协会学习研讨，在培训实战基础上研发可落地新课程，时刻准备着与企业接轨。

拓展训练游戏——万里长城

1、参加者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求所有人注意听一个口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时前一人要坐在后一人腿上，叫走就走），听到后必须按口令做，否则受罚。

2、游戏开始，所有人听口令往前走，1-2-1，1-2-1，1-2坐，头一次一般会有人跌倒或者不坐下，不坐下的受罚。

3、让大家依然双手搭住前面一人双肩，但距离缩短，再试一次，所有人都坐住了，开始倒数10-9-8-。。。-1），站起。

4、参加者双手搭住再前面一人的双肩，再试一次，应该都能做稳了

5、活动结束可以请人谈谈感受。

拓展培训游戏——强渡金沙江

模拟背景：生活在云南边陲金沙江边的一个少数民族，每年春江水暖的时候，都要举行声势浩荡的传统渡江比赛，有趣的是他们的渡江工具并不是“船”而是“桥”，而且除了渡江速度外，桥的美观度、比赛选手的配合熟练程度等都是决定胜负的重要因素，在他们朴素的民间游戏中，包含着丰富的团队管理思想……

活动目标：

体验统一的目标和行为规范对于团队绩效的重要性；

***能力和创新精神的训练；

练习“分析、目标、战略、计划、分工”的工作程序；

强化团队沟通和团队合作意识；

回归自然，***身心。

内容梗概：

分组：所有参赛人员每10人为一组，按照龙、虎、狮、豹等命名…….。

任务：每组按照***者事先提供的各种原材料和工具（包括纸板箱、封箱带、百得胶等），自行设计、制作两座相同的桥，并以这两座桥作为“渡江”工具，渡过规定宽度的“金沙江”。其中，所用原材料和工具较少、制作时间较短、“渡江”速度较快、桥身强度及美观度较高、计划性较好、队员的分工配合较优的组获得优胜。

渡江要求：同组的10个人全部站在A桥上，然后把B桥移到A桥前，10个人再全部转移到B桥上，……如此不断前进。过程中桥不能塌陷、任何人不得从桥上下来。

拓展训练项目——雷池取水

概述：雷池取水团队挑战人数-般为14人左右、项目完成时间90分钟、拓展训练总结回顾时间为40分钟左右。

队员在规定时间内，在一个直径5米的雷区中间有一个水源(瓶装矿泉水)，起始线至水源区为***区，所有伙伴身体的任何一部分均不可以触碰***区，如：违反则需重新开始挑战。团队要在仅用一根绳子，不接触***区的情况下取到全体队员的救命水。在关乎生死的环境中，只有高xiao率、能迅速达成共识、并勇于尝试的团队才能险中取胜。