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技术与业务能力。入世后社会将更加需要计算机开发与应用、产品营销、管道工程、电子工程等方面的人才。没有过硬的技术才能或是只会纸上谈兵的人必然会被市场竞争淘汰。***与规划能力。如今许多被认为是少数士才具备的***能

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按照通俗的标准来看，企业中的人才很匮乏：的人才已经飘洋过海远走他乡，二流的人才进入***部门谋求高官，三流的人才早已另起炉灶做起了老板梦。能进入企业的或许四流人才，这些人要成就大业只有抱团打天下，而一旦他们真正地凝聚在一起，就能够做出超的业绩

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在于是否具有人才发挥其作用的舞台。正确的选择是，企业从外部劳动力市场上，引进的是人，哪里招***，然后依靠自己的机制与制度，使他们成材。所以，福建***，在多年的人力资源管理教学与实践过程中，笔者很忌讳使用“人才”一词，更喜欢和更多的使用的是“人材”一词。有人说21世纪的就是人才

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