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。这说的人才亦是普通人，也有趋向于“好逸恶劳“的一面，***，若企业不施予环境刺激而任其自生自灭，则所有人都趋向于“急功近利”的价值观，企业将不再拥有真正的人才。

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我们可以大胆地下定结论并以行动积极响应——兼顾公平，优先发展效益！个吃螃蟹的人是吃螃蟹甜的人。解放思想，放开步子，不妨从我做起。只要是有利于企业长远利益的，就是有利于职工利益的，只要是有利于人民群众利益的，我们还等什么呢？

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另一面，人才是有用的人，人在与自然环境进行能量交换时，一定是趋向于的能量***行为，即省时省力的直接索取，将现成物拿来享用。只要环境一直能够提供取之不尽的生活资料，人就会一直本能地直接拿来享用。社会环境力对人本的影响体现在两个方面：

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