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近代以来，在两次工业革命的推动下，自然科学得到突飞猛进的发展，学科越来越多，分工越来越细，研究越来越深入，同时学科间的联系越来越紧密，相互间渗透的程度越来越深，科学研究朝着综合性方向发展，凭借个人能力很难掌握，所以近代越来越多的出现专门领域的拔尖人才，而越来越少的出现通才式的大师。

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从另一个角度讲，我国并不缺乏的人才，缺乏的是人才成长的土壤与舞台，缺少的是的人力资源生态环境，缺少的是良好的人力资源经营和模式。引凤需要先筑巢，企业是否能够吸引留住和有效使用人才，并不决定于企业是否出手大方，而在于能否构建人才脱颖而出的机

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