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什么样的人是人才？是不是特指那些高职称、高学历的人？一种“大人才”观念正在上海逐步建立――据上海市人事局透露，招***吗，自从该市停办蓝印、推出制度两个月以来，春节***，有1100多名境内人才获得了上海市，其中20%的获证者没有大学本科以上学历

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按照通俗的标准来看，企业中的人才很匮乏：的人才已经飘洋过海远走他乡，二流的人才进入***部门谋求高官，三流的人才早已另起炉灶做起了老板梦。能进入企业的或许四流人才，这些人要成就大业只有抱团打天下，而一旦他们真正地凝聚在一起，就能够做出超的业绩

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从另一个角度讲，我国并不缺乏的人才，缺乏的是人才成长的土壤与舞台，缺少的是的人力资源生态环境，缺少的是良好的人力资源经营和模式。引凤需要先筑巢，企业是否能够吸引留住和有效使用人才，并不决定于企业是否出手大方，而在于能否构建人才脱颖而出的机

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