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另一面，厦门***，人才是有用的人，人在与自然环境进行能量交换时，一定是趋向于的能量***行为，即省时省力的直接索取，将现成物拿来享用。只要环境一直能够提供取之不尽的生活资料，人就会一直本能地直接拿来享用。社会环境力对人本的影响体现在两个方面：

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“科技兴国”的步是“人才发展战略”，“人才发展战略”的步是“用***制改革”，“用人制度改革”的步，是建立真正的、突出的、有效的、坚定的“人才激励机制”。这兴许是自改革也是体现效益的一步。下“公平”与“效益”原则的辩论已为时多年

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可惜“人才”的这一意识经常受到打击和压制，被冠以“出风头”、“好表现”、“争权夺利”的帽子。终，人才不能淋漓尽致的发挥其能量。而社会、***、企业也失去了许多发展的良机乃至产生危害。战国时代，赵国有名将廉颇，秦国不敢犯其疆界。几年后廉颇因故告老，秦兵闻息来犯。赵王使人来问廉颇“廉颇老亦，尚能饭否？”廉颇虽老但一心向国，当着来使连吃三大碗饭

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