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作者:员源人力2020/7/5 17:04:36

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一是社会环境力弱、宽松、法制不严、没有激励机制,人就本能的”少支多收“。如企业里的平均主义大锅饭,导致职工精神萎靡、不思上进,人才变愚才。二是严肃社会环境,变“少付多取”为“多付多取”,斩断“不付而取”的渠道,人们的行为则向敬业精神的物质的文明的方向发展


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