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人才，是指具有一定的***知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的资源。 [1]

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成为企业的心腹之患。人才同样如同U235，用好了核发电，产生巨大的能量；用不好，产生巨大的***力。因此，引进人才固然重要，但也有引狼入室的风险，有人才潇洒走一回的无奈，有人才变为庸才的尴尬。管理人才更重要。企业千万不能为人才设置管理上的特区，在管理面前人人平等。

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按照通俗的标准来看，企业中的人才很匮乏：的人才已经飘洋过海远走他乡，二流的人才进入***部门谋求高官，***，三流的人才早已另起炉灶做起了老板梦。能进入企业的或许四流人才，这些人要成就大业只有抱团打天下，而一旦他们真正地凝聚在一起，就能够做出超的业绩

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