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什么样的人是人才？是不是特指那些高职称、高学历的人？一种“大人才”观念正在上海逐步建立――据上海市人事局透露，自从该市停办蓝印、推出制度两个月以来，有1100多名境内人才获得了上海市，其中20%的获证者没有大学本科以上学历

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符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。不要只应聘近三天的一般求职者认为刚刚发布的的招聘信息肯定是成功率，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，招***吗，

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近代以来，在两次工业革命的推动下，自然科学得到突飞猛进的发展，学科越来越多，分工越来越细，研究越来越深入，同时学科间的联系越来越紧密，相互间渗透的程度越来越深，科学研究朝着综合性方向发展，凭借个人能力很难掌握，所以近代越来越多的出现专门领域的拔尖人才，而越来越少的出现通才式的大师。

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