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8.HRD不是一劳永逸的战略，它是一种持续不断的过程。九大特性科学有效的人力资源开发必须把握人力资源的特性，采取针对性强的对策。实践与研究证明，人力资源有九大特性：1、不可剥夺性

　　人力资源存在于***本身，是人的价值意义的内在储存和外在行为的表现，是同人的生命力密不可分的，***招聘，是同人的尊严与权益联系在一起的，所以不可剥夺，不能压取、不能骗取、不能夺取，只能在任用中通过良好的管理、良好的政策、制度与技术方法使其自觉地运用与发挥。

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其实这是很大的误区，木地板导热性能是慢一点，但这也是优点，具有升温降温幅度不猛烈，适合老人儿童，但是温度一旦上来，和瓷砖无异。木地板地暖首要关注的目标就是：地板环保——高温状态下，***物质的释放。环保等级要高越好，这一点上，实木地板相当沾光，其他地板的E0级，F4星级都是不错的选择。

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本书可作为***各商学院、人力资源管理、公共管理、教育培训以及其他相关***本科和研究生的课程教材和辅助教材，还适用于所有企业、***的管理者、人力资源开发***人士和研究人员，以及对人力资源开发感兴趣的所有读者。

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