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HRD的核心内容包括培训开发、***发展和职业生涯规划三个部分。人力资源开发包括以下四方面含义：开发的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。人力资源开发要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是无止境的。

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方法的一种程序，以及经由训练、教育、发展与***等行为，有计划的改进绩效和人员生产力，以同时达成***与个人目标的作法”。人力资源开发基本定义为***提供给员工的一个教育或学习的计划来帮助员工提高技能，并改变他们的态度和行为，这个过程使个人和***都得到提升。普工招聘，***，人才代理，生产线承包，***招聘，短期项目承包。

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