眼镜展示架,太阳镜展示架,眼镜陈列***|厦门蓝树林科技有限公司

显眼技巧

所谓显眼(***商品展示)陈列技巧，即指眼镜店将***想要卖出的产品尽量设置在显眼的地方和高度，其表现方法有两种：

一：物理性显眼陈列，即用有效陈列范围的陈列方法。这是一种针对商品的大小及性质，安置它们在显眼高度的陈列方法。目前在于制造***，并且容易与相似商品比较。具体可将***商品放置于关联商品的附近，利用它们的组合提高其联想效果。

二：心理性显眼陈列，即由多变的表现方式，使得商品本身看起来更好，或利用一些陈列的***或辅助器具，提高商品的价值感。

详解如何选择眼镜店品牌和经营模式（创业篇）下

鉴于市场风险,建议***者如果有计划开眼镜店或做眼镜店加盟项目，需要注意一下事项： 眼镜店加盟***注意事项一：考察品牌信息，尤其要到眼镜店加盟公司实地考察。近年来，新的开的眼镜店加盟公司不在少数，但不少眼镜连锁店圈完钱就消失了，眼镜店加盟公司每年都会倒下一批。 因此选择眼镜店加盟时，一定要看对方的口碑如何，公司体系实际运营了多少年，要到对方直营店或加盟店蹲点考察，看对方产品市场上是否畅销，团队是否完善，管理连锁店铺的能力如何。一般经营5年以上的眼镜店加盟公司都是真正良心公司想打造长久品牌的眼镜店。有些企业信息是封闭的，可以尝试到百度上搜索该公司信息，看看消费者或加盟商对品牌的口碑如何。以1种颜色配合白色，或者1-2种相邻色彩或者撞色调配合白色来做协调更佳。

　　眼镜店加盟***注意事项二：加盟门槛越高成功机会越大：不要嫌弃眼镜店品牌的要求高，或者加盟条条框框太多约束，要求要做的事情太多，创业本身就是要发挥个人能力，不断提升的过程，过于傻瓜式的指导，只会让你在开店的过程中对别人依赖性越来越强，付出的越少回报越少，如果创业这么容易，人人都是老板了。 有的眼镜店加盟品牌加盟条件门槛会比较低，不要以为拣着了便宜，这些品牌就是以此来吸引***者来签订合同，但合同里免往往会隐藏附加条件，签约之后你就陷入合同陷阱。眼镜展柜与眼镜展柜之间，眼镜展柜与眼镜展台、眼镜展架之间的通道间距，原则上要求不能低于900mm，这样便于顾客流动或驻足挑选商品，不会造成顾客的挂、磕、碰及顾客间碰撞问题。

　　眼镜店加盟***注意事项三：签约切记急切，一定要逐条看好，不明白就并让对方解释！它具有绿色环保、方便运输、组装迅速等优点，摆放在销售场所中，能起到传达信息、展示商品、促进销售的作用。考察眼镜店加盟品牌的时候，鉴于环境的影响氛，很多***者只听了一些宣传资料，以及对方招商人员营造的氛围，很多***者就草率加盟，并没有看清楚合同上的隐形条款，等到有***了才发现是上当受骗，只能按条款办事。甚至更惨的是有些品牌总部装修的得华丽堂皇，却根本没有自己的直营店，设置只是一个空盒，根本没有解决问题的能力和经验。

　　

二，服务管理

仪容仪表

整洁的仪容仪表是为顾客提供服务的前提条件，没有顾客会喜欢一位邋遢的员工为自己服务。连锁门店员工应保持端庄、大方的发型，洁净、清爽的面部，统一、干净、合体的制服等，使顾客感到赏心悦目。

行为规范

良好的行为规范是体现连锁门店服务形象的重要内容之一，员工应站有站姿、坐有坐姿、行有行姿、文明礼貌。顾客在购买商品的同时也在注意着员工的一言一行。所以，如果员工在服务过程中塌腰、耸肩、晃动身体、玩弄东西，甚至满口粗语，那么，这位被服务的顾客一定会感到不舒服，甚至想马上离开。因为弹性很好，镜架无法调整，镜框的柔软也给技术差的加工镜片师傅以***da的宽容度，就是说做很差的镜片很容易装入镜架。

待客礼仪

门店员工不仅应当有整洁的仪容仪表，规范的行为动作，还应该有良好的待客礼仪。仪容仪表、行为规范给予顾客的是一种表面感受，而良好的待客礼仪给予顾客的则是更加深刻的服务体验，对顾客的满意程度产生更加重要的影响。

三，运营管理

信息

及时、有效、正确地运用总部和门店的信息，将目标、差距成绩、问题与员工沟通，让门店全体员工了解，有助于门店整体经济指标的实现，通过沟通可减少门店中各种不利于营运的流言蜚语。

费用

各类费用控制是营运中的***，特别是人事费用，往往占去毛利额相当高的比例，另外其他费用控制：水、电、电话、包装费用也是营运中必要的，但是如何有效调节，则是在管理上必须多加考虑的问题。

考核

营运的好坏是效益的体现，但效益的体现必须要有考核来落实，改变以职务决定权li，权li决定规章制度及考核规定，营运过程中必须用规章制度及考核规定来考核到每一个人，从而反映营运结果的真实性、正确性，做到奖惩、升降一视同仁。

盘点

盘点是衡量营运业绩的一把尺子、日常的营运中无法精准计算门店存在着许多隐性的损失，通过盘点达到及时、正确地修改库存的损失。