初级会计实务（基础课程）总结

五、基本假设

1、会计主体（***主体可以是会计主体，洛江优质会计实操课程，但会计主体不一定是法人）

2、持续经营

3、会计分期（分年度、中期。其中中期包括半年度、季度、月度）

4、***计量

会计主体

（1）空间范围，即会计核算和监督的特定单位或***；

（2）将特定主体的经济活动与该主体所有者、职工个人、与其他单位的的经济活动区别对待；

（3）会计主体与***主体（法人）并非是对等的概念，法人可作为会计主体，但会计主体不一定是法人

持续经营

会计核算上所使用的一系列会计处理原则、会计处理方法都是建立在会计主体持续经营的前提下

会计分期

（1）会计期间分为年度和中期；中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间；

（2）会计期间分为年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定；

（3）由于会计分期，优质会计实操课程网，才产生了当期与其他期间的差别，从而形成了权责发生制和收付实现制的区别

***计量

（1）我国的会计核算应以为记账本位币；

（2）业务收支以外币为主的企业，也可以选择某种外币作为记账本位币，但编制的财务会计报告应当折算为反映；

（3）在境外设立的中国企业向国内报送的财务会计报告，优质会计实操课程服务，应当折算为

六、会计基础

1、权责发生制（本期***一定是本期的费用，属于本期的费用，可能付了也可能未付）

2、收付实现制（适用范围）

工作出现这几种情况财务人要及时跳槽

俗话说：人往高处走，水往低处流。如果遇到了更好的机遇，大多数人都会选择跳槽以谋求发展，优质会计实操课程内容，这本是无可厚非的。但是导致财务人跳槽的，除了外部因素外，还有很多内部因素。这些内部因素一旦出现，财务人一定要及时跳槽。

工作耽误前途

财务人***想要的工作是：钱多、事少、离家近。可偏偏事与愿违，现如今大多数人的工作是：钱少、事多、离家非常远。但其实这些都不会成为财务人跳槽的理由，***关键的是公司没发展，那就不得不跳槽了。这种发展包括两方面：一个是公司没发展，例如一些夕阳产业，员工可能随时面临下岗的风险；另外是自身没发展，自己兢兢业业的工作，到头来只是个没涨薪没升职的打工仔。财务人一旦遇到这两种没发展的情况，千万要尽快找个好工作，尽快跳槽谋发展，因为如果再继续下去，说白了公司是在耽误你的前途。

01.补贴收入”在会计报表如何设置问题

对企业收到即征即退、先征后退、先征后返的***，现行财会规定，应通过“补贴收入”会计科目来反映。“补贴收入”科目属“损益表”科目，而该科目反映的经济业务只在“损益表”中反映，期末无余额。损益表中无“补贴收入”项目，可在“其它业务利润”项目中反映。

03.促销品的账务处理问题

在促销时把一些商品按进价赠送给消费者使用小规模***人借:营业外支出贷:库存商品应交税金--应交***

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