工资定级

目前，我国***jia***和***基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，中级 学历进修提升服务，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。

第1才经网首席职业顾问姜永杰认为，从职业角度上看，学历肯定是不能跟能力划等号，但是学历却代表着一个人的教育经历和经验。无学历的人成功机会会越来越少。高学历的人更善于学习，中级 学历进修提升服务，掌握到行业外延新知识。光谷创意产业基地行政副总张耘则认为，有能力、有学历的人才是极ji品，加上机遇就是成功！当今时代，职场人更应注重现实规划和理论学习的结合，这才赋予学历和能力双赢的意义。

为什么工作了还要提升学历？

1、求职

在求职中，HR第1眼就是看你的学历了，大部分企业都有学历门槛，一些待遇比较好的公司都会要求本科以上学历，大型企业甚至非211的不要。

2、加薪和晋升

这一点使很多人都去提升了学历。有很多人，能力出众，工作也认真负责，而且在公司贡献了很多年，但是却得不到晋升干部的机会，是因为学历达不到***的要求，只能错失机会。而有的企业在给员工加薪的时候，都会按学历的高低加薪，这绝非虚构，本人亲自经历过。

3、提升自身综合素质

在这个浮躁的社会，总有一种读书无用论的声音，学历并不代表着能力。但是，我想说的是，学历也是能力的证明之一，而在学习之中，不断提升自己的思考能力与知识面。不仅是是在工作中有用处，生活中的为人处世也是有用的。

4、***

大家都知道，***的学历要求比较高，基本都是本科以上学历的，而且还是岗位竞争巨大。

5、职称评定

专科以下的人评定职称基本上是没有机会的，许多单位的主管***都是由有高ji级职称的人担任。

6、享受福利

积分入ru户本科以上学历就不需要技能证加分了，而且35岁以内的还能直接入ru户，低学历的人绞尽脑汁都没有办法入ru户。

7、社会***

办li理***yong卡的人都可能听业务员介绍过，大专以上的都可以直接申请***yong卡，不需要单位的证明。

1、求职敲门砖，大部分企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历！

2、帮助晋升，现在的企业***对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高，学历的要求也更高。晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而出局，不是很可惜吗？

3、帮助加薪，在中国，职务有级别，工资有级别，工资的级别按什么分？除了职务、职称外，还有学历，学历高者，工资级别自然要高一些。据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低。

4、商业合作的一个重要武wu器，商业合作成功与否有许多因素，石狮 学历进修提升服务，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的***团队是高学历的团队，优质 学历进修提升服务，这种合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。

5、拓展、优化交际圈，人脉是较大的财富之一，参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是，您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次！

6、提升自身综合素质，大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学习，能不断积累知识，丰富知识面。机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会！

7、考证、考研、考***，许多***职业资格证都有学历要求，有的甚至要本科以上学历。考***更加毫无疑问，至少要大专以上文wen凭。

8、职称晋升的主要要求，在中国，有一个职称的技术职务，这种职务更是有着学历要求，考职称要达到某方面的学历，单位聘任职称同样要考虑学历。

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