会计务实的疑难杂症

问题五：老师，您好! 企业好多弄不来f票的就做工资表附在凭证后面，如果人员工资太多有何影响?两个问题请教1：工资有没有标准?2：每个月的***费用和差旅费有没有标准?

　　答：工资是没有标准的，可以企业自行制定。但是虚增员工是有风险的，社she保和个税是按员工人数交的，没有f票通过工资表走肯定不是办法。业务***费有税前扣除限额，差旅费没有。

　　1.被查到虚增员工增列费用肯定会罚款，员工都要上社she保的，社she保局查到没有给员工上社she保肯定也是有问题的，经常有让补交社she保的情况;2.业务***费按实际发生额的60%与销售收入的千分之五较低数作为扣除上限，超了***调增。

难处理的会计务实问题

02.被税局检查需要补交的所得税处理

(1)调整应交所得税

借：以前年度损益调整贷：应交税金--应交所得税(2)将“以前年度损益调整”科目余额转入利润分配借：利润分配--未分配利润贷：以前年度损益调整(3)补交税款时借：应交税金--应交所得税贷：银yin行存款

对查补的前年度的企业所得税，在编制损益表时，初级会计实操课程操作，通过“以前年度损益调整”项目来反映。

　11.转移定价

　　操作方法：与外部交易方进行人为价格处理，达到转移定价的目的，优质会计实操课程操作，将价格降低或提高，以其他费用的方式互相弥补进行各自小金库。达到避bi税的目的。

　　12.资产、负债名目转化

　　操作方法：将固定资产中的资产类别名目转变，改变其折旧年限；将应收帐款挂其他应收款，南安会计实操课程操作，或预收帐款挂其他应付款等手法避bi税。

　　13.虚xu假交易法

　　操作方法：以不存在的交易合同入帐，造成资金流出，中级会计实操课程操作，增加本期费用，达到减少所得税的目的。

　　14.费用直抵收入法

　　操作方法：收入因涉及流转税，在收入确认前即彼此以费用直接抵消，达到控制流转税目的。如将商业折扣变为后续期间降低售价

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