工作出现这几种情况财务人要及时跳槽

俗话说：人往高处走，初级会计实务课程上岗，水往低处流。如果遇到了更好的机遇，初级会计实务课程操作，大多数人都会选择跳槽以谋求发展，这本是无可厚非的。但是导致财务人跳槽的，除了外部因素外，还有很多内部因素。这些内部因素一旦出现，财务人一定要及时跳槽。

工作耽误前途

财务人***想要的工作是：钱多、事少、离家近。可偏偏事与愿违，现如今大多数人的工作是：钱少、事多、离家非常远。但其实这些都不会成为财务人跳槽的理由，***关键的是公司没发展，那就不得不跳槽了。这种发展包括两方面：一个是公司没发展，例如一些夕阳产业，初级会计实务课程在线报名，员工可能随时面临下岗的风险；另外是自身没发展，自己兢兢业业的工作，到头来只是个没涨薪没升职的打工仔。财务人一旦遇到这两种没发展的情况，千万要尽快找个好工作，尽快跳槽谋发展，因为如果再继续下去，说白了公司是在耽误你的前途。

难处理的会计务实问题

10.购买材料发生不合理损耗的帐务处理问题(比如采购油)

答：

1.购油时

借：材料采购5400000应交税金--应交***(进项税额)918000贷：应付帐款63180009

2.发现不合理损耗时，假设是属于未查明原因的，初级会计实务课程，做zuo帐时为：

借：待处理财产损溢12636

贷：材料采购(5400000元?‰)10800应交税金--应交***(进项税额转出)1836(10800元?7%)

会有很多人觉得在工作中寻找工作经验，其实参加一些会计培训课程对于工作，可以说是事半功倍。尤其类似达内会计培训这样的地方，讲的都是真帐实操，都是工作中用到的知识点。

问题五：老师，您好! 企业好多弄不来f票的就做工资表附在凭证后面，如果人员工资太多有何影响?两个问题请教1：工资有没有标准?2：每个月的***费用和差旅费有没有标准?

　　答：工资是没有标准的，可以企业自行制定。但是虚增员工是有风险的，社she保和个税是按员工人数交的，没有f票通过工资表走肯定不是办法。业务***费有税前扣除限额，差旅费没有。

　　1.被查到虚增员工增列费用肯定会罚款，员工都要上社she保的，社she保局查到没有给员工上社she保肯定也是有问题的，经常有让补交社she保的情况;2.业务***费按实际发生额的60%与销售收入的千分之五较低数作为扣除上限，超了***调增。

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