我们常说：“当一件事情有天时、地利、人和的时候将有如神助，事半功倍。”其中“人和”是非常重要的一点。
      陈老师说：“当今是一个和谐发展社会，而中国文化的核心是和合文化。”什么是和合文化呢？“和”就是和谐，“合”是指合作。不管是各国文化，还是团队的协作都要懂得合而不同、求同存异，为共同的目标而努力。
      和谐社会，以和为贵，和气生财。“和”就是一种态度问题。
      陈老师在课程总反复对态度进行强调。因为态度决定一切，而决定态度的是每个人的责任心。责任心的强弱将决定目标的制定、实施和***终达成质量问题。因此责任心是人品的***要素。企业在择才的时候不仅看重个人的能力，更看重的是责任心的表现。有了责任心只要多花些时间努力跟进，仍然可以是很有能力的人。
     人们在一起处理事务的时候常常会因角度和想法的不同而产生争论。争论无可厚非，但过多的争论往往会阻碍到事情的进展，***后可能一事无成。因此，在处理事情的时候要抓***，并且在实施过程中要直截了当。被拒绝、犯错或失败都不可怕，可怕的是什么都不做或一错再错。茗家真传翁总经理总结得好：“不怕出错，就怕不做”。
     端正了态度，才能使接下来的目标实施更顺利。
     在目标实施之前要对资源进行评估。资源一般分为两个部分：可见资源和不可见资源。可见资源指：人力资源、财力资源等方面；不可见资源分为：个人潜在资源、客户潜在资源和公司潜在资源。只有充分挖掘和发挥出来才能使目标利益***大化。评估之后还要对目标进行分解、实施、跟踪和验证，以便让目标更清晰和可持续完成。
     在陈老师如此清晰、细致且有针对性的讲解下，大家对未来的工作目标和流程安排都有更深层次的提高。我们有信心能做得更好！

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