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参加人数】适合10人以上【游戏准备】一个主持人【游戏规则】主持人喊“泡泡糖”，大家回应“粘什么”，杭州户外拓展训练，主持人随机说出身体的某个部位，台上的人要两人一组互相接触主持人说的部位并向前走完一小段路程，如三个右脚心，就需要三人一组将右脚心相互接触，速度慢的一组淘汰。

同舟共济

【参加人数】适合20人以上【游戏准备】四五人一组，利用胶带与报纸/帆布等制作一个可以容纳小组成员的封闭式大圆环。【游戏规则】将制作好的大圆环立起来，小组成员全部站到圆环上边走边滚动大圆环，所有成员的脚不能接触地面，否则扣分。大圆环中途坏了的话，需要停下来将其修好才能继续前进，先达到目的地的小组获胜！

夹气球跑

【参加人数】适合3人以上【游戏***】气球若干【游戏步骤】两人一组背靠背夹住一个气球，从起点跑至终点将气球挤爆，再返回起点夹气球，如此反复，户外拓展训练多少钱，在规定时间内完成多的小组获胜。在跑动过程中，气球落地或是爆了，则需要返回起点重新出发。

占据阵地

【参加人数】适合30人以上【游戏***】每队六人参赛，准备报纸若干。【游戏规则】小队成员站在同一张报纸上，每个人的身体不能接触到地面，户外拓展训练哪家好，每次撕去一半的报纸，直到有成员接触到地面失败，以报纸大小决定输赢！|走！跟着老板住别墅|一所房子，面朝大海，户外拓展训练找哪家，春暖花，看海、劈柴、野炊、周游世界......海子的理想，趁着这次团建必须体验一回！ 次数用完API KEY 超过次数限制

曾几何时团建成了吃吃喝喝。各公司的团建成为酒桌文化，很多小白初入职场，参加的团建就是会在酒桌上恭维***，会“办事”。能给自己的主管***顶酒。会说这一些貌似很深的话。能拿起白酒死命的喝，这被认为很有狼性。大公司这样的团建越来越多。就算有内部学习型的培训，也免不了后酒桌文化走一下。这样的团建活动真的能增加团队的凝聚力，真的能解决员工的安全感，真的能让员工有归属感，真的能让员工为公司贡献自身的价值吗？

是否定的。彻彻底底的错了。

户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的培训课程，通过培训课程能够有效地挖掘企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质;同时提升团队的凝聚力。户外拓展培训已经成为现代企业的培训方式。是大势所趋，还是潮流所致?培训方式有千万种，培训内容也千差万别，企业在选择培训方式、培训机构时应该对所选择的培训有所了解才能达到培训的目的。

　　户外拓展培训不只是游戏项目：户外拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的，不论是基地游戏还是野外挑战都有其独特的魅力。户外拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是较终关注的焦点和***，也不是单纯的带着企业员工做游戏。其旨在通过游戏的方式挖掘个人的潜力以及塑造团队的凝聚力。

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