把培训变成了旅游,较终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真,发扬“术业有专攻”的精神,踏踏实实的把培训做好,把事业做大,针对不同的客户需求,会专门分析客户团队成员组成,团队成员性格分析,然后针对分析数据进行活动方案的设计。
面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下,拓展培训多少钱,在之后的拓展培训必将发生大的变革,体验式培训不是旅游和游戏,也不是单一军训和说教,而是向体验提升方向发展。
人数比较多的大型活动要考虑可以承载人数比较多的大场景(暂定100-1000人都适合的),推荐几种近几年比较受欢迎的形式:点赞是一种美德,希望我的分享对大家有用
1、彩虹跑:适合喜欢形式新颖有活力的团队,可以让大家有强烈参与感,释放每个人的***和压力,另外对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义
2、城市定向:享受健康跑的同时可以设置些趣味的关卡,打卡通关,拓展培训公司,优点是关卡任务可以设置的多样性,可以穿插跟公司文化相关的任务,也可以是***型有趣的活动,对自身公司品牌宣传也很有好处
3、徒步毅行/野外定向:感受自然、释放压力、健康绿色环保、锻炼毅力,符合大众情况的主旋律,拓展培训去哪里,户外线路够长所以能承载的人数也不可以很多,嘉兴拓展培训,如果场景允许还可以加入一些简单的定向趣味活动
4、趣味运动会:趣味性强、展现团队***活力、***起来简单
5、勇士挑战赛:适合有调性有的团队
6、纳斯卡巨画、挑战哥德堡、过山车、杯子舞、挑战多米诺等等团队共创类型的主题团建活动
户外拓展培训塑造团队凝聚力:户外拓展培训是以团队建设为内容,其核心价值在于“挑战自我,熔炼团队”。虽然,它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题,但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心,是企业健康向前的命脉。
户外拓展培训贵在质量:户外拓展培训的效果只与深度有关,与次数无关。户外拓展培训不在多而贵在质量!一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅,受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队,这才是户外拓展培训的正确发展方向。
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