培训的效果是着眼于项目还是流程?这关系到一个培训师带一个队15人还是4个队60人的模式。当然就操作的结果上看,各有各的优势。从盈利模式和成本控制以及培训标准化方面来看,一个培训师带60人更是一种趋势。
传统的小队制,除了要求拓展培训师个个能力平均,还有就是通过统一的操作规范和回顾点来保证效果,定向拓展公司,与其这样,定向拓展找哪家,为什么不解放出这些人力?通过拓展培训流程设计,采用间接控制的方法,定向拓展多少钱,一名培训师就能实现带60人的模式。
拓展培训大胆突破以往教育的固定模式和传统形式,通过创新让学员提升个人能力,改善心理素质,去发现问题解决问题。
团建拓展自我突破:团建拓展往往伴随着具有一定难度的训练项目,来考验团队成员的耐心和自信心,以达至自我突破的境界,也有利于成员回到工作岗位上可以更好地突破自我。
团建拓展提高团队凝聚力:古今中外,有许多歌颂团队力量的历史典故,例如我国的“楚汉”,日本的“三矢之训”等,通过团建拓展,可以增强团队成员的责任心,培养相互配合的团队精神。
从团建拓展中了解自身不足并改善:人无完人,每个人都有着自己的优缺点,通过团建拓展,让每位成员在培训中发现自己的长处与不足,对于优势可以继续保持和继续提高,嘉善定向拓展,而缺点则需要迅速改正。
对于刚开始玩***CS的小伙伴或者用***CS运动作为企业团建的公司伙伴,就是通过教练讲解了解装备的功能特点,击中和被击中的不同信号反馈,包括上次、、持枪、瞄准等等基础知识…..
其次也是重要的环节***CS个人技能(单兵技巧)、***CS团队协作(团队配合)的讲解,也就是***讲解,那么这个环节讲解的好坏取决于***CS教练水平的地方,也是作为是否是一名合格***CS教练的评判标准之一
***CS个人单兵技能简单来说,作为个体队员既能活下来又要勇夺MVP那么这里就涉及到非常***的掩体利用、行进间射击、卡位等等个人***技巧
***CS团队配合技能的重要性打个很俗套的比喻(一头狮子打不过三头狼),同样战场如此,再高的高手肯定抵不过两个***平平的队员同时进攻,那么这就需要团队配合、合理站位、走位、报位、沟通、以为战场的全局观….
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