WHEN，文化墙的时间有效性？

企业“文化”是动态的，自然也有一定程度的时效性。比如使命愿景价值观，调整的频率就很低，相对稳定。

而文化的载体，比如故事、产品、仪式庆典等，就具有很强的时效性，变化较大。比如大事记，起码是以年度为单位生长的。

所以，文化墙也必然要考虑时间的有效性的，稳定的空间环境，承载稳定的文化内容，而变化的内容，则要求材质满足内容变更的需求。

比如有的公司要建设一栋办公楼，建筑本身变化极难，就只能表达使命愿景这种稳定的内容。

比如办公室新装修，墙体的硬软装，变化的难度和成本也较高，也会偏向于较稳定的内容，或者使用可变化的材质。办公室布置可拆卸安装，就适合变化频率较高的内容表达。

企业文化墙设计包括哪些内容？企业文化墙是企业文化的展示窗口，那么常用的企业文化墙是什么呢？下面是为您整理一下企业文化墙绘的一些内容。

一、典章制度

在公司的管理中，规章制度作为一种艰苦的管理工具，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎。

二、公司的核心价值

一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的核心价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司核心价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求

企业墙绘的市场前景如何

当市场处于这即将成熟期阶段，群雄逐鹿，抢单拼***，只会把自己越做越没有底线和利润。而百花齐放，通过打造自己品牌的差异化，进行价值塑造区分于竞争对手，则是更好的策略之一。举个栗子，你干了三年墙绘，大活儿小活儿啥活儿都干，给钱就接，积累了各行各业不少案例作品。小明干了三个月，目标客户只专注于互联网公司，从百度、腾讯到不的创业小公司，无论是前台背景墙设计、公司办公区及会议室，都有他的墙绘作品。碰巧你家隔壁的办公楼，新搬来一家互联网公司，现在想画墙绘，同时被你和小明发现了。当客户问到，你们是否画过互联网行业内公司的墙绘或者案例？

你翻烂了作品案例集，只找到一两副。而小明不仅服务的客户大部分都是这个行业，并了解互联网人群的需求。于是拿出作品集给HR翻看，并说道“这些都是同行业公司的作品案例，并且咱们公司画了墙绘后，除了可以提升办公环境效果，更能让来到贵公司的客户留下深刻印象，体现企业品牌文化。

除非墙壁本身的涂层质量不好，否则会导致壁画与墙体剥离，因为会直接与水溶解在墙壁中，但是室外壁画没有这样的使用寿命，因为其长期阳光直射会缩短墙绘壁画的使用寿命，但是即使在这种情况下，美丽乡村墙绘壁画可以保留的时间也已经相当不错了，例如，***园的壁画一般在三到五年内都没有问题，但是一般的***园每年都会休息一次以购买新材料，因为孩子们的审美仍然很挑剔，定期修整***园的墙绘也可以调整优化孩子们的学区环境。一些墙绘壁画基体的质量也与它们的使用寿命有很大的关系，举一个例子，在玻璃和大理石上的壁画的保留时间显然不及普通墙壁上的保留时间。