有些看不见的东西，会潜意识的影响每个人的工作热情，进而影响整个公司的销售力或运势。

现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计。

尤其是在互联网化之后，它们喜欢与众不同，走自己的路，用互联网思维来品牌文化。

加上现在创业的多是些80后、90后，他们相对来讲思维靠前，乐于接受新鲜的事物，整个团队的热情也很高，喜欢新颖刺激充满***的挑战。

企业文化墙设计包括哪些内容？企业文化墙是企业文化的展示窗口，那么常用的企业文化墙是什么呢？下面是为您整理一下企业文化墙绘的一些内容。

一、典章制度

在公司的管理中，规章制度作为一种艰苦的管理工具，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎。

二、公司的核心价值

一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的核心价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司核心价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求

字面上看，文化墙有两个要素，“文化”和“墙”。

“文化”

当然是企业文化的内容，包括：

文化理念：使命、愿景、价值观……

文化载体：大事记、产品、故事、庆典、仪式、榜样……

亚文化元素：子公司/***/部门/特殊群体……

看起来就内容很多的样子，所以更要结合目标，对“文化”这个要素进行思考和明确。

“墙”

再来看“墙”这个要素，墙一定要是墙吗？

回归到WHY，我们应该不难理解，墙不一定是墙。

文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。

园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。