字面上看，文化墙有两个要素，“文化”和“墙”。

“文化”

当然是企业文化的内容，包括：

文化理念：使命、愿景、价值观……

文化载体：大事记、产品、故事、庆典、仪式、榜样……

亚文化元素：子公司/***/部门/特殊群体……

看起来就内容很多的样子，所以更要结合目标，对“文化”这个要素进行思考和明确。

“墙”

再来看“墙”这个要素，墙一定要是墙吗？

回归到WHY，我们应该不难理解，墙不一定是墙。

文化墙，根本上，是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。

园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。

在公司的管理中，规章制度作为一种艰苦的管理工具，需要全体员工遵守，但长期的规章制度却难以被人记住，因此在公司的突出地位上，员工往往会看到它，并几乎。一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的核心价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司核心价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。企业文化墙设计包括哪些内容？公司的日常运作是以部门为基础的，明确的部门职责可以让每个员工知道团队的具体任务或目标，这样他们就可以在实际工作中做出自己的工作安排，并使他们的工作行为有一个可以依据的标准。

1.色彩搭配在企业文化墙设计中起着非常重要的作用。对于企业来说，我们应该结合色彩来设计公司的形象和品牌的目的，特别是设计地面和文化墙顶部的颜色来确定这两种颜色的文化墙，否则，文化墙的设计就会有所不同，没有品位可言。

2.企业文化墙要以形状为主，更具吸引力。企业文化墙，无论是以不规则墙的强烈效果来表现文化墙的目的，还是以立体感来突出，都是为企业文化墙提升企业品牌形象。其目的是让企业以这样的形态获得更多的关注。

3.企业文化墙整体设计美观大方。在设计方面，主要突出了企业的文化观念和宣传的动力。随着企业文化的推广，文化墙的设计理念也将进入一个新的领域，文化墙的存在就是企业的环境与员工的积极性密不可分。

4.企业文化墙的设计给人们以强烈的视觉冲击力。随着企业的日益成长，企业文化墙已经成为越来越多的人关注的焦点，同时企业也看到了不同的视觉冲击，但使之更具吸引力，将成为企业所要达到的精神动力和影响力的趋势。

墙绘的使用年限由什么来决定？现如今墙绘壁画是一种在许多装饰行业中流行的装饰方法，而壁画的使用寿命是每个人都更加关注的问题，这是我们一直在与客户沟通时强调的***，因为壁画的使用寿命与壁画的位置，材料和基材等各方面都有一定的关系。

首先是室内壁画和室外壁画之间有什么区别，因为室内的壁画很少会直接暴露在阳光下，再加上这种材料的特殊性能，所以手绘墙的使用寿命通常可以达到十年，这与任何墙纸，墙贴或腻子粉都不能比较，因此，未来的墙绘壁画将会取代许多的装饰材料，是较好的节能环保的选择。

模式选择的多样性为家居装饰提供了个性化的标签，以居家风格打造整体时尚之美，理论上，壁画可以分为两种类型。一种是普通的壁画，适用于家庭装饰和商店装饰，以及挡墙装饰，另一种是隐形墙画，适用于酒吧，***，等场所，隐形壁画主要使用新型特种涂料作为基本绘画材料，并在个性化图案设计的基础上上色，目的是增加神秘感，隐身的含义是，在打开灯后，墙壁上会立即出现漂亮的图案，而在关闭灯后屏幕会消失，可以说，昏暗的夜***场所是较好的装饰，所以我们在这里谈论的主要是适合家庭装饰的手绘壁画。