对于网红来说，网红孵化平台具有一个好的人设是十分重要的，结合网红本身的特征，打造具有辨识度的人设，是孵化红人的榜首步。

　　我觉得短视频红人的孵化真的是有套路的。 　　一个好的人设能够让IP敏捷具有辨识度，人设是刻画差异化的方法，为什么有那么多网红，咱们只记住了其间的一部分? 　　咱们没有深层次去思考这个逻辑，你的那个红人这种辨识度够不够强，咱们打造的一个原则便是你这个红人能不能用一句话把他说清楚，这其实便是一个方。 　　你去做一个方向红人的时分，你能不能有一句话、有一个网红把这个人坐落这个途径或许说坐落整个全网，你究竟是一个什么样的人，一句话把他讲清楚。

咱们来看一下，在前期去筛选的时分，咱们有一些这种红人，咱们做网红孵化的时分，这个红人进来之后，你或许略微有点才艺，咱们坐着来看，一些内容的大神坐在这，过来面试一个，觉得这个人舞蹈不错，跳得还能够，HR略微做一些背调，人品什么的也都没什么问题，咱们就开上了。 　　可是现在咱们会十分系统的去找一些，首先他要有一个根本的材料、有一个根本的介绍，咱们要把他各种的专长、爱好，由于咱们现在选人是十分细致的，包含他的星座、血型，是否成婚，还有一些这种背调做得就会十分细，包含究竟有没有什么黑前史，这些东西我觉得仍是挺重要的，对于一个***来讲，这些东西咱们都会去调查得十分细细致。

"网红"这次由来已久，但今日的网红与早期的芙蓉姐姐、天仙却已经是天上地下。一方面，网红与互联网在商业上的关系更为紧密，打赏、***、内容付费等基于互联网的商业模式，不断挖掘网红的商业潜力，这与早期"只赚吆喝不***"的网红是有很大不同的。另一方面，网红已经不再属于单个平台所有，论坛时代的"天涯红人""猫扑神人"等称呼在今日再未出现，由于网红的商业诉求更加直接，因此，本着品牌溢价化的考虑，全网络多平台运营成为行业的普遍操作手法。

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岗位职责：

1.短视频灯光、置景、拍摄、剪辑，圆你一个导演梦；

2.把控短视频内容的脉络、节奏、风格、色调、音乐，让内容在你手里二次绽放；

3.参与视频前期策划，***撰写分镜头脚本，享受与团队并肩作战的feel。

二、岗位要求：

1.工作经验：1-3年

2.精通影视后期系统和设备，熟悉影视后期制作流程，能***完成后期制作工作；

3.精通、佳能等设备，精通摄像；

4.精通使用PR、AE、PS等剪辑制作软件（可熟练使用达芬奇调色加分），熟悉视频制作流程、视频编辑和格式转换，有图文制作能力；

5.熟悉高清影片制作流程及各种剪辑手法，视觉效果表达能力强，对作品的主题创意、标版、设计、节奏、配乐以及色彩色调等方面有较好的把握能力，有针对项目特性的剪辑创意；

6.根据编导提供的剧本，撰写分镜头脚本；

7.为人正直、踏实、勤奋，具备良好的沟通能力，具有高度的责任心及工作热情、抗压性强、有良好的职业素养、良好的学习能力及团队合作精神。

三、工作时间和地点：

1. 工作地点：杭州阿诺尼亚

2. 工作时间：每天10点30分-19点（午休12点-13点）；

3. 每周单休周日；

四、综合收入：

1. 底薪6K ；

2. 提成收入：4K ;

3. 综合收入月过万元；