TS16949质量管理标准作为一种***的管理模式，引入到行政管理中，是与本单位职能、好的管理方法、有机融入而不是死搬仿造或替代。但是受审核部门不一定是责任部门，如：在生产车间发现技术文件编制不合理，不能有效的指导操作过程。必须在充分理解TS16949标准思想的基础上，建立起符合自身实际且具有个性思想的质量管理体系。TS16949认证封闭式的审核方法：

1、在审核时可采用"是"或"不是"的语言。

2、在TS16949认证审核时可采用让受审核方描述结论的方法。

3、在审核时可采用不让受审核方做过程叙述结论的方法。

4、在审核时只让受审核方回答问题时用肯定或否定的语言。

5、在审核时可直接告知受审核方自己所要知道的是什么。

6、在TS16949认证审核时要避免与受审核方展开话题。TS16949体系运行是否成功有效，***的高度重视是关键，全体员工的领悟程度及素质是核心，本部门的管理制度、好的经验、好的方法是基础，坚持PDCA循环、创不断创新、持续改进是保障。

当TS16949体系运行到一定的阶段，需要进行TS16949认证内部审核，TS16949认证咨询人员则应指导企业进行内部质量管理体系审核员培训。这项工作是为评价质量管理体系运行的符合性和有效性，所做人力资源培养的重要基础工作。内部质量管理体系审核员将成为企业贯标工作的主力和骨干力量。选定标准的内部质量管理体系审核条款中规定了企业实施内审的相关要求；规定了要培养出能评价本标准各个过程运行情况的有资格的TS16949认证内审员。一、TS16949认证内部审核的目的：要通过培训便学员知道，内部质量管理体系审核的目的是评价质量管理体系运行的符合性和有效性。可以看出对内审员的选拔和培训必须引起重视。因为这项工作，对准确评价质量管理体系的运行效果能产生因果关系的深远影响。在实施TS16949认证的内审员培训前，要做好相应的准备工作。

TS16949在前言和总则中已经自我申明，它的意图是保证一个***能稳定地向它的顾客提供符合约定要求的产品，是质保能力、产品提供/服务提供能力的一种保证。换句话说，它没有说，通过标准验收的企业，它的产品必然达到什么质量等级。7、要能掌握主持TS16949认证内部质量管理体系审核的相关要求。一个没有通过TS16949认证的企业，它的产品，有可能比通过TS16949认证的企业的产品，实物质量高很多。

***应***进行TS16949认证内审，内部审核是为了确保质量体系和技术动作的有效性和符合性，及时采取纠正或预防措施，以实现管理体系的持续改进。对TS16949认证符合性审核后纠正措施的完成及改进，是指在符合性审核过程中，由内部质量管理体系审核员在现场审核时，对发现不符合现象开出的不符合报告所进行的整改过程的控制方法和手段。因为TS16949质量体系的运行需要持续地进行监控，才能发现问题，及时解决，这种连续监控主要是通过内部审核进行的，对质量体系的保持和改进起着参谋作用。并应编制内审检查表，TS16949认证内审检查表的作用：

1、对审核过程能迸行具体的描述;

2、使TS16949认证审核内容与审核计划保持一致;

3、为内部TS16949质量管理体系审核员提供审核指南;

4、使内部质量管理体系审核更加正规化和程序化，

5、便审核工作目标明确;

6、为科学抽取样本提供依据;

7、保证审核工作按预定的时间进度完成;

8、减少TS16949认证审核的随意性;

9、提供实施内部质量管理体系审核的证实。