GB/T19001规定了质量管理体系要求,可供***内部使用,也可用于认证或合同目的。在满足顾客要求方面,GB/T19001所关注的是质量管理体系的有效性。与GB/T19001相比,GB/T19004为质量管理体系更宽范围的目标提供了指南。除了有效性,该标准还特别关注持续改进***的总体业绩与效率。对于高管理者希望通过追求业绩持续改进而超越GB/T19001要求的那些***,GB/T19004推荐了指南。然而,用于认证和合同不是GB/T19004的目的。新版标准的修订目的ISO/TC 176(国际标准化***质量管理和质量保证技术会)工作组对新版标准做出了解释:“主要内容是提供各种各样的管理体系标准所使用的关键术语和单个术语的明确解释,特别是考虑ISO9001:2008、ISO19011:2002要求”。ISO/TC 176小组会就内容改动也做出如下解释:“推出新版本的主要动机是对各类质量管理体系标准使用的关键词提供一个惟一的、明确的含义,尤其是对 ISO9001:2000、ISO19011:2002中使用的词汇提供解释。ISO9000族标准是国际标准化***(ISO)在1994年提出的概念,是指由ISO/TC176(国际标准化***质量管理和质量保证技术会)制定的国际标准。这里便是对ISO9001认证标准的一些解释。要招聘一个质量管理***,对中小企业来说,其费用可能显得相当昂贵。我们了解完这两个认证到底是什么之后,接下来好跟大家比较。让大家弄的更明白。
规范了管理制度。ISO9001质量管理体系包括三级文 件体系。即级文件:质量手册;第二级文件:业务流程;第三级文件:工作规范等。公司针对基层工作的新特点、新内容,对 三级文件体系进行修订和完善,建立了《用车制度》、《学习培训制度》《廉政建设制度》《财物管理制度》等一整套简捷、规范、 可操作的制度,使各项工作有章可依,逐步走上规范化的轨道。 ISO9000体系实际体现了流程为王的特点,这种特点不仅体现在防范风险上,同时也鲜明体现在客户服务上。“早先客户打来投诉电话,接电话的人只要把电话转给相关部门就可以了,自此这个电话就与他没有关系了。”但是,实行ISO9000认证后就不行了,接电话的人首先要争取解决,如果实在不能解决,必须请求其他部门支持时,接电话的人应该负责到底,对整个流程进行跟进,深圳咨询业邓先生介绍说。ISO9001:1994标准将质量体系划分为20个要素(即标准的质量体系要求)来进行描述,ISO9002标准比ISO9001标准少一个设计控制要素。当ISO9001认证标准的任何要求因***及其产品的特点不适用时,可以考虑对其进行删减。定期的监督审核将确保您不断地运用、监督和改善您的程序,并以此作为提高员工责任感、激励员工的依据。
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